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Insights do orador para múltiplas reuniões

Atualizado há mais de uma semana

Reuniões são tudo sobre comunicação. Parte do sucesso de uma ótima reunião é garantir que a comunicação flua da melhor maneira possível:

  • Certifique-se de que você está sendo compreendido.

  • Garanta que cada participante tenha a oportunidade justa de falar (e evite reuniões unilaterais).

  • Há espaço suficiente para fazer perguntas.

No tl;dv, achamos que não era apenas importante entender como os participantes atuaram em cada reunião, mas que isso deveria ser um tópico importante de treinamento para líderes, considerando que o resultado geral da reunião é sempre impactado por quão bem a comunicação flui.

Portanto, se você deseja entender suas análises de reuniões em várias reuniões, pode usar o bloco de Insights do Orador no Centro de Treinamento com IA.

O bloco de Insights do Orador agrega métricas de oradores em torno dos participantes frequentes para o conjunto selecionado de reuniões.

Você simplesmente precisa escolher quais reuniões deseja analisar, ajustando seu filtro de busca no topo da página e regenerar os resultados.

Seleção de Reuniões

Ao selecionar as reuniões para analisar, e definir os filtros necessários para obter a seleção correta, você pode ver esta mensagem:

“Apenas reuniões adequadas para análise são exibidas para facilitar insights significativos."

Então, se você ver esta mensagem, é possível que algumas das reuniões que você selecionou para análise não atendam realmente a este critério de adequação - assim você obtém resultados mais precisos a partir de sua seleção!

Mas o que torna uma reunião adequada para ser analisada? 🤔

  1. A gravação precisa ter mais de 1 minuto

  2. A gravação tem um proprietário (ou vários!), um vídeo totalmente processado e uma transcrição totalmente processada

  3. A transcrição tem mais de 1 minuto de discussão

Lembre-se de que transcrições podem, às vezes, demorar um pouco para terminar de processar!

Encontrou um ótimo exemplo que gostaria de incluir no onboarding da sua equipe?

Respondeu à sua pergunta?