Introducción a la empresa
¿Qué hacemos? Introducción al producto o al servicio.
¿Para quién lo hacemos? El target de clientes.
¿Dónde trabajamos? Mercados donde la compañía está activa.
¿Quién está trabajando en la empresa o en el equipo en cuestión? Introducción al equipo, fundadores, etc.
Introducción al puesto
¿Con quién trabajará? El equipo y otros equipos con los que el developer trabajará en su día a día.
¿Qué hará? De forma diaria, semanal y responsabilidades a largo plazo definidas a alto nivel.
¿Cómo encajará en la empresa? Menciona el impacto de su rol, su importancia estratégica y las posibilidades de progreso dentro de la empresa.
¿Qué hará en detalle y qué herramientas utilizará? Responsabilidades clave, actividades principales y herramientas necesarias para el rol.
Requisitos para el puesto
Presentación del candidato ideal (soft skills, valores de la empresa).
Requisitos: Nivel de seniority y experiencia específica relevante con herramientas, productos, servicios, industrias. Formación académica e idiomas.
Lo que ofreces como compañía
¿Dónde se encuentra? ¿Cómo es la oficina?
¿Es una posición "remote-friendly"? Si es así, da un poco más de información.
Salario y beneficios como comidas, seguro de salud y otros beneficios fiscales. Echa un ojo a nuestro benchmark de salarios para startups en Madrid.
Otros beneficios en caso de que sean relevantes.
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