Como recruiter, podrás medir tu Candidate Experience. Esto significa que sabrás qué percepción tienen los candidatos sobre tu proceso de contratación. Para hacerlo, puede enviarles las encuestas de Candidate Experience. Estas encuestas te dirán cuántos developers recomendarían tu proceso de contratación y qué es lo que les gusta y lo que no les gusta.
¡Enviar encuestas a developers es muy fácil!
Una vez que hayas iniciado sesión en tu cuenta Circular, haz clic en "Recomendaciones y encuestas". Encontrarás esta pestaña en la parte superior de la web de Circular.
Después, haz clic en el botón "Enviar encuestas". Aquí podrás agregar las direcciones de correo electrónico de los candidatos a los que deseas enviar la encuesta. Antes de enviar la encuesta, recuerda que puedes recomendarlos a la comunidad.
Cuando esté listo, simplemente haz clic en "Enviar encuestas" e inmediatamente lo recibirán en su bandeja de entrada.
Si lo prefieres, también puedes agregar el enlace de tu encuesta en un correo electrónico (por ejemplo, el correo electrónico de descarte). Para hacerlo:
Ve a la página de inicio de Circular y haz clic en "Recomendaciones y encuestas" como antes.
Después de hacer clic en el botón "Enviar encuestas", elige la segunda opción "Por enlace".
Copia el enlace que se ha creado automáticamente solo para ti y pégalo en el email que deseas enviar al developer. Podrán responder las preguntas de la encuesta simplemente haciendo clic en el enlace.
Cuando el developer haga clic en el enlace de la encuesta, podrá responder a dos preguntas:
¿Con qué probabilidad recomendaría el proceso de selección a un amigo o compañero?
Qué le gustó y que no del proceso de selección en cuanto a la descripción del puesto, la comunicación, los entrevistadores y la transparencia.
¡Recuerda, tener una buena Candidate Experience te ayudará a mejorar tu reputación como recruiter en la comunidad!
Cuantos más candidatos recomienden tu proceso de selección mayor será tu nivel de reputación. Por lo tanto, por cada promotor que reciba un recruiter (un candidato que recomiende su proceso de contratación a través de nuestras Encuestas CX) obtendrá +2 en su nivel de reputación. Descubre más información aquí sobre nuestro sistema de reputación.