¿Qué puedo encontrar en mi panel de Recomendaciones y encuestas?
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Escrito por Circular
Actualizado hace más de una semana

Como sabes, Circular es una comunidad que garantiza la buena Candidate Experience y los developers te ayudarán a comprender la calidad de tu proceso de selección.

Para eso, cada recruiter tendrá acceso a su propio panel de Recomendaciones y encuestas. Este le ayudará a visualizar diferentes métricas para mejorar su Candidate Experience y mejorar su reputación. A continuación encontrarás una breve descripción de qué encontrar allí y qué representa cada sección:

Recomienda a developers

Aquí podrás agregar las direcciones de correo electrónico de los developers que deseas recomendar o compartir tu link de recomendación en el correo electrónico que deseas enviar al developer.

Feedback de developer entrevistados (privado)

Podrás ver aquí lo que piensan tus developers sobre tu proceso de selección para mejorar lo que sea necesario y aumentar tu conversión de contratación. Los datos que encuentres aquí serán privados, no los mostraremos en ningún otro lugar y sólo tú tendrás acceso a ellos.

  1. Encuestas: número de encuestas enviadas por ti cuando eliges a quién enviar la encuesta. Las encuestas enviadas por Circular serán las que enviemos en tu nombre a los developers de Circular una vez que nos comuniques si han sido o no contratados, y las que los developers deciden responder de manera proactiva en relación a tu proceso de selección.

  2. Cuántos developers recomendarían tu proceso de selección: encuentra el número de promotores, pasivos y detractores. También encuentra tu NPS, calculado como el porcentaje de promotores - porcentaje de detractores, y el NPS promedio de la comunidad de recruiters. Esto te ayudará a comprender cómo está tu proceso de selección en comparación con otros recruiters que contratan developers como tú.

  3. Lo que les gustó y no les gustó a los developers de tu proceso de selección: descubre cómo los developers calificarían la descripción del trabajo, las comunicaciones, los entrevistadores y el feedback de tu proceso de selección. También encuentra aquí la tasa promedio de la comunidad.

  4. Últimos comentarios: los developers podrán dejarte comentarios más detallados y se mostrarán aquí.

Tu pool de talento

Encuentra a todos los candidatos que has entrevistado, a los que has recomendado y a los que has pedido feedback. Puedes ver qué tan satisfechos estaban basándose en su experiencia y a cuántos de ellos has recomendado. Además, podrás enviarles una encuesta para evaluar tu proceso de selección si aún no lo has hecho.

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