La reputación en Circular es una medida que indica qué tan bien lo está haciendo un recruiter en la comunidad. ¿Estás colaborando con tus compañeros al recomendarles el talento que no contratas? ¿Estás asegurando una buena experiencia a tus candidatos?
Cuanto mayor sea tu nivel de reputación, mejor, ya que te permitirá desbloquear y disfrutar de más recompensas. Recuerda que tu nivel de reputación será visible para ti, para el resto de recruiters de la comunidad y, lo que es más importante, para los candidatos que reciban tus solicitudes de entrevista.
Con tus recomendaciones, puedes ganar reputación de las siguientes maneras:
Por cada candidato nuevo que recomiendes a Circular (+1)
Cuando un candidato recomendado consiga su primera entrevista (+1)
Cuando un candidato recomendado sea contratado (+10)
¿Quieres saber más sobre tu reputación como recruiter y otras formas de ganarla y/o perderla? ¡Descúbrelo aquí!