Si ya hay un proceso de desocupación en curso, no es viable la cesión de
contrato. Debe finalizar primero el proceso de desocupación y luego, si lo desean,
iniciar un nuevo contrato con la persona interesada
Si ya hay un proceso de desocupación en curso, no es viable la cesión de
contrato. Debe finalizar primero el proceso de desocupación y luego, si lo desean,
iniciar un nuevo contrato con la persona interesada