Öffnen Sie Einstellungen und klicken Sie auf die Kachel Zielgruppen.

Sie landen auf der Seite „Zielgruppen", auf der alle Zielgruppen Ihres Accounts verwaltet werden.

Jede Zielgruppe erscheint als eigene Kachel mit Symbol, Farbe, Name und Beschreibung.

Darunter zeigen kleine Marker die hinterlegten Suchkriterien: bis zu drei Job-Titel sowie jeweils bis zu zwei Karriereebenen, Abteilungen und Standorte.

Fehlen Job-Titel und Karriereebene, weist ein orangefarbener Hinweis „Keine Titel konfiguriert" darauf hin — diese Zielgruppe liefert bei der Suche keine brauchbaren Treffer.

Über das Suchfeld „Gruppen durchsuchen…" filtern Sie nach Name und Beschreibung.

Sind noch keine Zielgruppen vorhanden, erscheint stattdessen der Hinweis „Keine Gruppen gefunden" mit dem Button „Erste Gruppe erstellen".

Drei Zielgruppen sind fest vorgegeben und mit dem Kennzeichen System markiert: CEO/Geschäftsführer, HR/Recruiting und Fachbereich.

Sie sind bereits mit passenden Job-Titeln hinterlegt. Bei „Fachbereich" werden die Titel nicht fest vorgegeben, sondern passend zur jeweiligen Vakanz (der offenen Stelle) abgeleitet.

Diese drei Zielgruppen lassen sich nicht bearbeiten, nicht deaktivieren und nicht löschen — sie haben deshalb weder Schalter noch Aktionsbuttons auf der Kachel.

Klicken Sie oben rechts auf „Neue Gruppe". Es öffnet sich der Dialog „Neue Gruppe erstellen".

Name ist das einzige Pflichtfeld, zum Beispiel „Startup Gründer". Ohne Name lässt sich nicht speichern.

Beschreibung: Beschreiben Sie in eigenen Worten, wen Sie erreichen wollen. Dieser Text ist die Grundlage für die automatisch erzeugten Job-Titel.

Farbe und Icon bestimmen nur das Aussehen der Kachel und helfen beim schnellen Wiedererkennen.

Aktiv: Nur aktive Zielgruppen stehen später zur Auswahl. Sie können eine Zielgruppe also anlegen, ohne sie sofort zu verwenden.

Mit „Erstellen" speichern Sie, mit „Zurück" verwerfen Sie die Eingaben.

Die Job-Titel steuern die Ansprechpartnersuche: Gefunden wird, wer einen dieser Begriffe in seiner Positionsbezeichnung trägt.

Titel hinzufügen: Begriff eintippen und mit Enter oder dem Plus-Button bestätigen. Über das X am Marker entfernen Sie einen Titel wieder. Die Zahl in Klammern hinter „Job-Titel" zeigt, wie viele hinterlegt sind.

Lassen Sie das Feld leer, werden die Titel automatisch aus Name und Beschreibung erzeugt — inklusive deutscher und englischer Schreibweisen.

Ändern Sie die Beschreibung und lassen die Titel unangetastet, werden sie passend zur neuen Beschreibung neu erzeugt. Selbst eingetragene Titel haben immer Vorrang und bleiben erhalten.

Bearbeiten: Der Button auf der Kachel öffnet denselben Dialog wie beim Anlegen, nur mit den gespeicherten Werten.

Aktivieren/Deaktivieren: Der kleine Schalter neben dem Namen wirkt sofort. Deaktivierte Zielgruppen bleiben erhalten, werden auf der Übersicht ausgegraut dargestellt und stehen bei der Suche nicht mehr zur Auswahl.

Löschen: Der Papierkorb-Button entfernt die Zielgruppe nach einer Rückfrage endgültig. Bereits gefundene Kontakte bleiben bestehen, verlieren aber ihre Zuordnung zu dieser Zielgruppe.

Bei der Ansprechpartnersuche wählen Sie pro Suchlauf bis zu drei Zielgruppen aus und bringen sie per Ziehen in eine Reihenfolge — die oberste wird zuerst gesucht.

Zur Auswahl stehen dort nur aktive Zielgruppen. Änderungen aus den Einstellungen sind sofort wirksam und gelten für alle künftigen Suchläufe.

Bereits abgeschlossene Suchläufe werden durch eine Änderung nicht neu berechnet.