Im Testzugang können Sie alles tun, was mit Suchen, Finden und Ansehen zu tun hat. Nicht möglich sind die beiden Schritte, die Daten nach außen bringen: der Versand von Nachrichten und der Export als Datei.
Was im Testzugang geht
Vakanzen suchen und filtern — über die Filterleiste Suchkriterien nach Titel, Beschreibung, Portal, Umkreis, Branche, Unternehmensgröße und Veröffentlichungsdatum.
Treffer als Liste speichern. Der Knopf Ansprechpartner finden speichert und geht direkt weiter in die Ansprechpartner-Suche; im Aufklappmenü daneben liegt Nur als Liste speichern. Jedes Speichern legt eine neue Liste an.
Ansprechpartner suchen lassen und die gefundenen Kontakte samt E-Mail-Adresse und LinkedIn-Profil im Produkt ansehen.
Gespeicherte Listen wieder öffnen — sie stehen in der Seitenleiste unter Ihrem aktiven Projekt.
Was im Testzugang nicht geht
Keine Nachrichten versenden. E-Mail-Postfächer und LinkedIn-Konten lassen sich ohne laufendes Abonnement nicht verbinden.
Kein Export. Der kostenlose Test ist ohne Export zugeschnitten — Sie sehen die Daten vollständig im Produkt, nehmen sie aber nicht als Datei mit.
Keine Aussage über Antwortquoten oder Zustellbarkeit. Ohne Versand entstehen keine Antworten, also auch keine belastbaren Zahlen dazu.
Warum im Test keine Nachrichten rausgehen
Jede Nachricht braucht einen echten Absender — ein verbundenes Postfach oder LinkedIn-Konto. Ohne das gibt es niemanden, in dessen Namen geschrieben werden könnte.
Ein Postfach sauber anzubinden ist Einrichtungsarbeit: Absenderdomain, Zustellbarkeit und das behutsame Hochfahren des Versandvolumens. Das lässt sich in wenigen Tagen nicht seriös aufsetzen, und ein schlecht eingerichteter Absender schadet Ihrer Domain dauerhaft.
Sie können den Ablauf trotzdem bis kurz vor den Versand durchspielen und sehen, welche Kontakte in einer Ansprache landen würden.
Warum der Test ohne Export läuft
Der Export gibt den Datenbestand als Datei aus dem Produkt heraus. Genau dieser Bestand ist die Leistung, für die ein Plan bezahlt wird — deshalb ist das kostenlose Testangebot ohne Export zugeschnitten.
Für die Prüfung selbst brauchen Sie ihn nicht: Alle Angaben zu einem Kontakt stehen im Produkt und lassen sich dort stichprobenartig gegenprüfen.
Im gebuchten Plan exportieren Sie über den Knopf Exportieren, wahlweise als Excel (.xlsx) oder CSV (.csv); welche Spalten mitkommen, stellen Sie in den Einstellungen unter Export ein.
Wie das Kontingent gezählt wird
Das Kontingent gehört der Firma, nicht der Person. Alle Zugänge eines Unternehmens teilen sich denselben Topf — auch wenn mehrere Kolleginnen und Kollegen mit eigenem Login arbeiten.
Ein Credit steht für eine Vakanz, zu der Ansprechpartner gesucht werden — unabhängig davon, wie viele Kontakte dabei gefunden werden. Dieselbe Vakanz erneut zu durchsuchen, kostet erneut.
Ihren Stand sehen Sie in den Einstellungen unter Billing auf der Karte Enrichment-Kontingent: verbrauchte und verfügbare Credits sowie das Datum der nächsten Zurücksetzung.
Telefonnummern laufen über ein eigenes Kontingent, die Telefon-Credits auf derselben Seite.
Ist der Topf leer, lässt sich keine weitere Ansprechpartner-Suche starten.
Was das für Ihren Test heißt
Richten Sie den Test auf die Datenfrage aus: Gibt es in Ihrer Region und Ihren Berufsbildern genug passende Stellen, und sind die richtigen Entscheider dabei?
Legen Sie vorab zwei oder drei konkrete Suchen fest, statt breit herumzuprobieren — das Kontingent ist begrenzt und wird geteilt.
Sprechen Sie sich im Team ab, wer welche Suchen startet, damit das gemeinsame Kontingent nicht von einer Person aufgebraucht wird.
Melden Sie sich gern im Chat — wir helfen Ihnen weiter.