Nein — eine Kandidatensuche gibt es in Vakanzio nicht. Alles setzt an veröffentlichten Stellenanzeigen an: Sie finden Unternehmen mit offenem Bedarf und die passenden Ansprechpartner dort. Die umgekehrte Richtung geht allerdings: Zu einem Kandidatenprofil lassen sich passende offene Stellen suchen.
Warum das so ist
Die Datengrundlage von Vakanzio sind veröffentlichte Stellenanzeigen. Daraus entstehen Ihre Trefferlisten — nicht aus Personenprofilen.
Auch die Ansprechpartnersuche setzt darauf auf: Sie startet immer aus einer Vakanzenliste heraus und ermittelt die Menschen in genau diesen Unternehmen. Einen Einstieg „Personen ohne Bezug zu einer Stelle suchen“ gibt es nicht.
Die Ansprechpartner, die Sie so finden, sind Entscheiderinnen und Entscheider in Unternehmen — potenzielle Auftraggeber, keine Bewerberinnen und Bewerber.
Was stattdessen geht: vom Kandidatenprofil zu passenden Stellen
Haben Sie einen Kandidaten an der Hand und suchen Unternehmen, die ihn brauchen könnten, nutzen Sie den Profilvertrieb:
In der KI-Vakanzen-Suche (KI steht für künstliche Intelligenz) wechseln Sie oben auf den Reiter Profilvertrieb.
Unter Kandidat hinzufügen legen Sie den Lebenslauf ab — als PDF- oder Word-Datei, bis 5 Megabyte. Über Profil extrahieren liest Vakanzio Profil und Karriereverlauf aus.
Anschließend klären Sie in einem kurzen Dialog die offenen Punkte zur Suche, etwa Region oder Wunschposition.
Das Ergebnis ist eine Vakanzenliste mit passenden offenen Stellen. Von dort arbeiten Sie ganz normal weiter: Ansprechpartner ermitteln und Sequenz starten.
Ihre laufenden Profilvertriebe finden Sie gesammelt im gleichnamigen Bereich, jeweils mit Status und zugehöriger Vakanzenliste.
Kundenseite und Kandidatenseite
Kundenseite meint die Gewinnung von Auftraggebern: Firmen mit offenen Stellen finden und die richtigen Ansprechpartner dort erreichen. Darauf liegt der Funktionsumfang von Vakanzio.
Kandidatenseite meint das Gegenstück: Kandidaten suchen und ansprechen. Das ist heute nicht Teil dessen, was Ihnen die Oberfläche anbietet.
Der Profilvertrieb liegt dazwischen: Er geht von einem Kandidaten aus, sucht aber weiterhin Stellen und Unternehmen — also auf der Kundenseite.
Was heute nicht geht
Eine Suche nach Personen ohne Bezug zu einer Stellenanzeige — etwa „alle Oberärzte im Umkreis von 50 Kilometern um München“ — ist in der Oberfläche nicht vorgesehen.
Einen Bereich, in dem Sie Kandidaten suchen, sammeln und verwalten, führt die Seitenleiste derzeit nicht.
Vakanzio ist damit heute ein Werkzeug für die Neukundengewinnung. Ob sich das für Ihren Anwendungsfall trotzdem lohnt, besprechen wir gern im Chat.
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