Overzicht
Wat is Overuren? Overuren zijn uren die medewerkers hebben gewerkt bovenop hun normale contracturen. Deze kunnen worden omgezet naar compensatieverlof.
Overuren is een verlofsoort die het verlofsaldo verhoogt en handmatige goedkeuring vereist. Dit verlof wordt gebruikt om gewerkte overuren om te zetten naar compensatieverlof.
Context: Overuren worden vaak gebruikt voor medewerkers die extra uren hebben gewerkt en deze willen inzetten als verlof. Dit kan handig zijn voor flexibele planning en compensatie van extra werk.
Saldo & goedkeuring
Saldo impact: Dit verlofsoort verhoogt het verlofsaldo. Dit wordt gebruikt voor verlofsoorten die saldo toevoegen, zoals overuren of compensatieverlof.
Goedkeuringsflow: Dit verlofsoort vereist handmatige goedkeuring. Wanneer een medewerker verlof aanvraagt, moet een manager of beheerder de aanvraag goedkeuren voordat deze wordt opgenomen.
Weergave: Dit verlofsoort wordt weergegeven in de kleur #14B8A6 in de kalender en overzichten.
Gebruik & tips
Gebruiksscenario's:
Compensatieverlof: Medewerkers die extra uren hebben gewerkt kunnen deze omzetten naar compensatieverlof. Dit verlof wordt toegevoegd aan het verlofsaldo.
Flexibele planning: Overuren kunnen worden gebruikt voor flexibele planning, waarbij medewerkers extra uren kunnen inzetten als verlof.
Projectwerk: Bij projectwerk waar extra uren worden gemaakt, kunnen deze worden omgezet naar compensatieverlof.
Praktische voorbeelden:
Voorbeeld: Een medewerker heeft 8 extra uren gewerkt tijdens een drukke periode. Deze uren worden omgezet naar 1 dag compensatieverlof, wat wordt toegevoegd aan het verlofsaldo.
Voorbeeld: Een medewerker heeft tijdens een project 16 extra uren gewerkt. Deze worden omgezet naar 2 dagen compensatieverlof.
Tips:
Dit verlofsoort verhoogt het verlofsaldo, wat handig kan zijn voor compensatie
Houd rekening met de opbouw van saldo bij het plannen
Dit verlofsoort vereist goedkeuring, dus plan tijd in voor het goedkeuringsproces
Informeer medewerkers over de verwachte goedkeuringstijd