＜概要＞
この度、影響度分析という新たなデータ解析の機能をリリースします。
具体的には、エンゲージメント改善のために『どの項目に取り組むと最もインパクトがあるか』を表すデータ解析機能です。影響度とスコアを比較することで"強みとなっている小項目"と”改善が推奨される小項目"を4象限マトリクスでわかりやすく表示します。
※これまで表示されていた関連度と置き換わる形です。
＜画面イメージ＞
※左メニューのデータ解析よりアクセスください。
＜機能のポイント＞
これまでは、全メンバーのみのデータ解析結果を表示していましたが、今回よりチームごとにも分析結果を見ることができます。なお、閲覧権限付与者の画面では、閲覧が付与されたグループの影響度分析を確認することができます。これにより、各チームでの施策策定の参考にしていただくことができます。
"仕事の意欲"と"組織に対する愛着"の2つの種類での分析結果が出ます。具体的には、仕事の意欲を向上するために影響がある項目という軸と、組織に対する愛着を上げるために影響がある項目の2つに分けてそれぞれに対して影響度を分析してます。
組織やチームの課題に応じて、"仕事の意欲"と"組織に対する愛着"の一方かまたは両方を選択して、強みのさらなる向上と、課題の解決を図っていただきたいと思います。
＜よくある質問＞
こちらにまとめています。
＜リリース予定期間＞
2019年5月7日(火)〜12日(日)の間にリリースを予定しています。→追記：2019年10日（金）にリリースをいたしました。