日頃よりWevoxをご利用いただきありがとうございます。
このたび、カスタムサーベイに新たなテンプレートとして、以下の2種類のサーベイが追加されました。組織の「DEIB（多様性・公平性・包括性・帰属意識）」や「女性活躍推進」の取り組みが従業員にどのように受け止められているのか、現状把握や課題抽出にご活用いただけます。
📝 新しいカスタムサーベイの内容
1．DEIB（多様性・公平性・包括性・帰属意識）に関する職場の意識調査
概要
職場における多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）、帰属意識（Belonging）について、従業員の皆さまがどのように感じているかを把握するためのサーベイです。
活用シーン
DEIBに関する制度や方針を整えているものの、従業員への浸透度や現場での意識の変化を把握したい場合に活用いただけます。
2．女性活躍推進に関する職場の意識調査
概要
職場における「女性活躍推進」の取り組みが、どの程度浸透し、従業員の皆さまがどのように感じているかを把握するためのサーベイです。
活用シーン
女性活躍に関する制度や研修、施策を行っている企業で、従業員の意識変化や現場での課題感を把握したい際にお役立てください。
💡 エンゲージメント向上への示唆として
これらのカスタムサーベイでは、制度の有無や実施状況だけでなく、従業員の意識や実感値を把握することを通じて、エンゲージメント向上のヒントを見つけることができます。
例えば、従業員の声をもとに、組織の課題解決や職場環境の改善に向けたアクションを計画することで、一人ひとりが働きやすい環境づくりや心理的安全性の向上につながるでしょう。
✅ ご利用方法
カスタムサーベイは、Wevox画面右上「サービス」内の「カスタムサーベイ」よりご利用いただけます。
遷移後の画面右サイドから、利用したいものの【このテンプレートを使う】を押下していただきます。詳しくはこちらをご参考くださいませ。
※リリース日：2025年6月10日