Wevoxを使ったエンゲージメントUPの方法に「対話・振り返り」があります。実際に対話や振り返りを効果的に行ったり、メンバー同士の関係性を強くするためには、特に「傾聴力」「ファシリテーション力」「ブレスト力」などが必要になります。

傾聴力をチェックする

自分にどのくらい傾聴力があるのかをチェックするためにワークです。対話や振り返りに限らず、マネージャー(やメンバー)として、相手を理解し、しっかりと話を聞くことはエンゲージメントUPには欠かせない力となります。

ファシリテーション力をチェックする

対話や振り返りをするためには多くのメンバー同士の話を進行させ、まとめていく必要があります。そのためには一般的にはファシリテーション力を意識しながらやっていくことが重要です。振り返りがいつも盛り上がりにかけたり、良い意見がでない、まとまらない場合にはファシリテーション力をチェックしてみてください。

アイデアを出すためにはブレストを行う必要があります。ブレストにはいくつかのテクニックがありますが、その中でもWevoxの対話や振り返りにて使いやすいブレストの方法をまとめて紹介します。

傾聴力とファシリテーション力を題材に実際にブレストをしながら、それらの力をUPさせるためのワークです