＜概要＞
この度、管理画面内の「重要な変動」のアルゴリズムの変更と"オーバービュー"における「キードライバー」の表示変更をリリースしました。なお、今回のリニューアルに伴い、グループのみならず、年代・職種・役職・雇用区分・新卒/中途・入社年の属性別でも重要な変動が算出されます（性別は算出されません）。
新しい「重要な変動」のアルゴリズムは、下記のそれぞれ役割の異なる統計手法3種の結果を総合してスコアの変動を検知します。
長期間（90日）で起こった変化を検知する「長期変動検知」
今回と前回の結果を比較し、重要な変化を検知する「短期変動検知」
直近1年間の変動を加味し、これまでと違う状態になったことを検知する「異常水準検知」
その結果、下記の特徴があります。
チームの人数の大小に関わらず、注目すべき変動を検知する
メンバーの異動によるスコア変動も加味して注目すべき変動を検知する
短期の急激な変化も、長期の緩やかな変化も両方検知する
データが溜まるほど個々のチームについての学習が進み、より個別最適化された変動検知ロジックに進化していく
下記に以前との変更点をまとめておりますので併せてご覧ください。
※より詳細については、wevoxチームのData Scientist 杉山がこちらでご紹介しておりますので、ご覧ください。
＜画面イメージと変更ポイント＞
〜変更前〜
〜変更後〜
今まで以上に組織やグループの「変化」に着目しやすく、何が良くなったのか/課題になってきたのか、明確にします。なお、それに伴いオーバービュー内に記載されているベンチマークとの差分の表示は非表示となります。
また、オーナー画面のみとなります比較のタブの位置が左上に移動しております。
＜留意点＞
オーバービュー内に記載されていたベンチベンチマークとの差分は非表示になります。ベンチマークとの差分については、比較にてご確認くださいませ。
＜リリース日＞
2020年3月19日（木）
※当初の予定より遅れてのリリースとなりまして、大変申し訳ございませんでした。