Wevoxを利用した組織づくりで、固定のチームでの成功体験が出来たら、次に行うべきはそれらを社内に広げていく動きを行います。

その際に、大きく3つのポイントがあります。

Wevoxのプロジェクト推進チームに協力してくれる現場の協力者（アンバサダー）を見つけられるかがポイントです。

下記のような選定基準を元に、社内でアンバサダーを見つけてみましょう！

上手くいった事例は、社内の他のメンバーにも伝えることが大事です。具体的なツールとしては、社内報、コミュニケーションツールが挙げられます。

エンゲージメントスコアを見た時に、どうしても点数が低い箇所に目がいきがちになり、課題ばかりに話が集中することがあります。一方で、エンゲージメントスコアが高かったり、エンゲージメントスコアが向上している事例も出てくると思うので、良い事例に着目をして、そのノウハウを社内で賞賛をしましょう。企業様によっては、管理職の方やエンゲージメントが向上したチームを表彰する場を作っている事例もあります。

アンバサダーを見つけるヒントになるのが、アナリティクス＞設定・運用＞「運用状況」の【ログイン人数】です。

【メンバー別ログイン日数】では、閲覧権限者がどれくらいWevoxのスコアを確認しているかを見ることができます。よりアクセス数が多い人は、チームやエンゲージメント向上に対して、興味を持っている可能性が高いのでアンバサダーとしてアプローチしてみましょう！

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