Wevoxを利用した組織作りで、固定のチームでの成功体験が出来たら、次に行うべきはそれらを社内に広げていく動きを行います。
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その際に、大きく3つのポイントがあります。

Wevoxのプロジェクト推進チームに協力してくれる現場の協力者（アンバサダー）を見つけられるかがポイントです。

下記のような選定基準を元に、社内でアンバサダーを見つけてみましょう！

上手くいった事例は、社内の他のメンバーにも伝えることが大事です。具体的なツールとしては、社内報、コミュニケーションツールです。

エンゲージメントスコアを見た時に、どうしても点数が低い箇所に目がいきがちになり、課題ばかりに話が集中することがあります。一方で、エンゲージメントスコアが高かったり、エンゲージメントスコアが向上している事例も出てくると思うので、良い事例に着目をして、そのノウハウを社内で賞賛をしましょう。企業様によっては、管理職の方やエンゲージメントが向上したチームを表彰する場を作っている事例もあります。

アンバサダーを見つけるヒントになるのが、【運用状況】の【活用率】です。

【メンバー別活用度】では、閲覧権限者がどれくらいWevoxのスコアを確認しているかを見ることができます。よりアクセス数が多い人は、チームやエンゲージメント向上に対して、興味を持っている可能性が高いのでアンバサダーとしてアプローチしてみましょう！