本記事では、サーベイの配信後に行う、結果の閲覧からチーム内での対話、振り返りのプロセスについて記載しております。

という場合にお役立てください。

Wevoxは人材に関する経営課題をエンゲージメントを使って見える化し、組織、職場の改善サイクルを回しやすくすることで、皆様の企業価値の向上を支援するツールです。

3つのステップから成るサイクルを回すことで、エンゲージメントを向上させていきます。

この3つのステップで具体的にどのような画面を見て、どのような操作をし、チーム内でサイクルを回していくのかを、次の章から説明していきます。

是非一緒に進めていきましょう。

1.集計完了の通知を受け取ったらWevoxにログインしましょう

集計が完了後にWevoxから設定した通知方法に応じて通知が届きます。

通知がきたら、ログインして結果を見ましょう。

2.比較画面を用いて、グループ間の傾向やグループ内の傾向を見ましょう

ログインしたら、比較画面を見てみましょう。

グループ間の傾向を見るときは下記機能を活用しましょう。

3.オーバービューからレポートを出力してキードライバーごとの傾向を見ましょう

比較画面を見て自チームの傾向を見た後は、オーバービューでレポートを出しましょう。

・比較画面から自チームをクリックしてオーバービューに遷移しましょう

・オーバービューの右上にあるレポートボタンを押して、レポートを発行しましょう

レポートでは、全項目が一覧で見ることができるので、小項目まで見て自チームの感覚と照らし合わせてみましょう。

「Wevoxの数値の見方がわからない」という場合はこちらで数値の捉え方について学べるコンテンツをご用意しておりますので、是非お役立てください。

「Wevoxの数値の見方がわからない」という場合にオススメのWevoxの数値の捉え方

1.出力したレポートをチーム内に共有しよう

Step1で出力したレポートをチーム内に共有しましょう。レポート以外にも共有リンクでオーバービューを共有する機能があるので、お好みに合わせてお使いください。

まずは現状のチームの状態の認識をメンバー間で合わせること組織開発の第1歩になります。

2.閲覧したメンバーで気づきをシェアして振り返りをしよう

チーム内で気づきをシェアしたら振り返りを行いましょう。

代表的な振り返り手法をいくつか掲載していますので、是非お役立てください。

💡 コラム : 他社の振り返りはどうやっているの？

Wevoxは多数事例を掲載しておりますので、こちらもぜひ参考くださいませ。

チーム内で気づきがあれば、メモ機能を活用しましょう。気づきをメモしておくことで、今後の振り返りに役立ちます。

メモ機能の詳細・使い方についてはこちらを参照ください。

3.エンゲージメントを高めるために次にチームで実施するアクションを決めてWedoに登録しよう

振り返りをもとにエンゲージメント向上に向けてチームで実施するアクションを決めていきましょう。

「ワークショップ実施」などの新しいアクションを考えがちですが、NG行動をやめることや、日頃の習慣の延長でできる行動も効果を発揮する立派なアクションの一つです。手軽にできるアクションから取り組む事がおすすめです。

アクションを考えたらWedoを登録しましょう。

Wedoの機能詳細はこちらを参照ください。

アクションをなかなか決められないという方は是非こちらのアイデア集を参照ください。

1. Wedoに登録したアクションをチームで意識して実行していきましょう

チームのWedoを実行して次の配信に備えましょう。これまで説明してきた３ステップを繰り返すことでエンゲージメント の活用サイクルを回していきましょう。

2. 組織開発ノウハウの機能を使って、継続的に学習していきましょう

Wevoxには、組織開発ノウハウという機能がございます。Wevox活用の難しい点はエンゲージメントの取り組みには正解がないことです。

組織開発ノウハウという機能を使って、他社事例、組織のエンゲージメントを高めるための教材を学ぶことができます。

と言った場合にぜひお使いください。