क्या नकद में भुगतान प्राप्त करना कानूनी है? यह निर्भर करता है।

'नकद-हाथ में' वाली नौकरी स्वीकार करना आकर्षक हो सकता है, खासकर अगर यह आपकी पहली नौकरी है, या अगर आपको काम पाने में परेशानी हो रही है।

लेकिन, सावधान रहें! अक्सर, 'नकद-हाथ में' का मतलब 'ऑफ-द-बुक' होता है, जहाँ कोई रिकॉर्ड नहीं होता, कोई पे स्लिप नहीं होती, और वेतन चोरी का उच्च जोखिम होता है। यह वह स्थिति है जहाँ नियोक्ता आपको न्यूनतम वेतन, सुपरएनुएशन या दंड दरों जैसी पात्रताओं का भुगतान करने से बचता है।

कुछ धोखेबाज नियोक्ता दिखावा करेंगे कि वे आपका भला कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में, आप जितना हासिल करते हैं, उससे कहीं ज़्यादा खो देते हैं। आप यह साबित नहीं कर पाएँगे कि आपने वहाँ काम किया है या अपने घंटों को साबित नहीं कर पाएँगे। इससे आपके अधिकारों को लागू करना कठिन हो जाता है। 'नकद-हाथ में' नौकरी देने वाले नियोक्ता अक्सर उचित कर्मचारी मुआवज़ा बीमा नहीं रखते हैं, जिसका अर्थ है कि अगर कोई दुर्घटना होती है तो आपको कवर नहीं किया जा सकता है।

'नकद-हाथ में' वेतन प्राप्त करना नकद में वेतन प्राप्त करने से अलग है। आपका नियोक्ता आपको नकद में भुगतान कर सकता है, बशर्ते आपको उचित वेतन पर्ची मिले, आपको सुपरएनुएशन का भुगतान किया जा रहा हो, और आपकी कमाई से सही मात्रा में कर लिया जा रहा हो और ऑस्ट्रेलियाई कर कार्यालय को भेजा जा रहा हो।

परिदृश्य

गिसेल ने अपने विश्वविद्यालय के पास एक रेस्तरां में वेट्रेस के रूप में 4 घंटे की ट्रायल शिफ्ट पूरी की है। प्रबंधक उसे बताता है कि उसे नौकरी मिल गई है और उसे कल रात वापस आने को कहता है। वह उसे बताता है कि उसे नकद में भुगतान किया जाएगा और उसे $50 का नोट थमाता है।

यह ठीक नहीं है।

आपको वेतन पर्ची दी जानी चाहिए, और कम से कम न्यूनतम वेतन दिया जाना चाहिए। न्यूनतम वेतन $24.10 प्रति घंटा है, जिसका अर्थ है कि गिसेल को उचित भुगतान नहीं किया गया है। उसे अपनी शिफ्ट के लिए $96.40 का भुगतान किया जाना चाहिए था।

अगर मुझे 'नकद-हाथ' वाली नौकरी की पेशकश की जाती है तो मैं क्या करूँ?

चाहे कुछ भी हो, आपको 'नकद-हाथ' काम करने के लिए सहमत होने की आवश्यकता नहीं है।

नौकरी करना और 'नकद-हाथ' भुगतान प्राप्त करना आपके अधिकारों, और कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा से समझौता करने के लायक नहीं है। यदि आपको 'नकद-हाथ' नौकरी की पेशकश की जा रही है, और ऐसा लगता है कि वे आपको आपके पूर्ण अधिकारों का भुगतान करने से बचने के लिए ऐसा कर रहे हैं, तो आपको नियोक्ता की शिकायत फेयर वर्क ओम्बड्समैन से करनी चाहिए।

अगर आपको लगता है कि आपको उचित भुगतान नहीं किया जा रहा है, तो हमसे संपर्क करें। हम आपको सलाह दे सकते हैं कि आप किस चीज़ के हकदार हैं, और आपको यह तय करने में मदद कर सकते हैं कि आपको क्या करना चाहिए। हम आपको अन्य लोगों के पास भी भेज सकते हैं जो आपकी मदद कर सकते हैं।

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