留学生存在被剥削的风险。为了免遭受此类风险，了解自身的权利和责任至关重要。

签证职工有哪些权利？

如果您是签证职工，可享有与国内职工相同的权利，但您的工作量或工作类型可能会受到限制。查看您所属行业或工作场所适用的劳资裁定协议或企业协议，了解您的权利和权益。这些法律文件明确规定了您应获得的工资、假期、养老金等。如在查找或理解这些文件需要帮助，请联系青年工人咨询服务中心。

每人享有的工作权利如下所示：

应该注意雇主的哪些行为？

现结工作

现结工作不合法。雇主可能会利用现结方式少付工资或剥夺员工应享有的权利和权益。例如，如果您工资现结且未收到工资单或养老金，那么您很可能不在雇主的雇员记录中；一旦在工作中发生伤病，您也就得不到赔偿。

现金退还计划

任何情况下，雇主均不得要求员工以现金形式退还部分工资。失信雇主通常会使用这种非法手段，操控电子记录显示您所获工资无误，而却以现金形式窃取员工工资。如果雇主以任何理由要求您退款，请立即联系青年工人咨询服务中心。

被迫违反签证规定

失信雇主要求您工作的时数，可能会超出您的签证条件规定。如果您被要求违反签证限制，您应该联系青年工人咨询服务中心。如果雇主威胁或者试图利用您未遵守签证条件来强迫您接受不利的工作条件，请立即寻求帮助。您应知晓，雇主无法取消您的签证，这一点至关重要。

此外，《签证保证协议》可以为您保驾护航。如果您因职场剥削而违反了工作相关的签证条件，内政事务部不会取消您的签证，但应满足以下条件：

如果您受到雇主威胁，请务必勇敢举报。如果您不确定雇主的要求是否违反签证规定，青年工人咨询服务中心可为您提供保密建议。

工作中如何保护自己？

开始工作前，确保了解自身权利，这样才能识别雇主的不当行为。有关工资、养老金、工作健康与安全等信息，可以查看本网站的其他信息表。

开始工作时加入工会是保护自身免受非法活动侵害的好方法。无论您是签证职工，每个人均有权加入工会。工会是职工的集体组织，工会成员团结一致、相互支持，共同解决工作中的问题，帮助提高职工工资、改善工作条件。通过澳大利亚首都领地工会 (UnionsACT) 了解如何加入工会。

签证助手 (Visa Assist) 是一项免费的保密服务，旨在为签证持有者提供帮助。有关更多信息，请联系您所属工会。

如果您目前在工作中遇到问题，可以联系青年工人咨询服务中心寻求帮助。请发送电子邮件至 youngworkerscbr@unionsact.org.au 联系我们。