每个人均享有工作安全的权利。工作场所必须健康安全，雇主须竭尽所能，确保消除工作场所的健康安全风险。雇主须就工作场所的健康安全问题征求职工意见。

如果您认为自身所处工作场所不安全，或者您认为要求您做的工作不安全，请勇敢表达出来，则可以获得帮助。如果存在对您的健康和安全构成直接威胁或风险的情况，您有权自行离开现场。如果有人要求您从事您有理由认为不安全的工作，您有权拒绝。您的雇主可指示您从事其他合适的安全工作。

在澳大利亚首都领地 (ACT)，澳大利亚首都领地工作安全局 (WorkSafe ACT) 作为政府机构，负责监管工作场所以确保工作场所健康安全。您可以在线向澳大利亚首都领地工作安全局 (WorkSafe ACT) 秘密举报健康安全问题。您可以匿名举报，也可以要求该机构与您联系。

此外，您还可以向澳大利亚首都领地工作安全局 (WorkSafe ACT) 致电或发送电子邮件。

电话：6207 3000

电子邮件：worksafe@act.gov.au.

如果您或您熟识人员处于危险之中或即将面临危险，请停止工作，自行离开现场，并在安全的情况下向上级报告。您可以致电 6207 3000 向工作安全局求助。如遇紧急情况，请在安全的情况下致电 000 联系紧急服务部门。

如果在工作中受伤或生病，请寻求急救援助（您的工作场所应配有急救人员和急救箱），必要时就医，并向您的雇主（无论您的工作上级是谁）上报伤情或病情以及事情经过。您的雇主须保存《工作场所健康安全事故登记表》，确保登记表详细记录了事故、伤情或病情信

息。关于后续流程，请向我们咨询：youngworkerscbr@unionsact.org.au。

严重的健康安全事件以及危险事件被称为“可通报事件”，您的雇主须立即通过电话或电子邮件通知澳大利亚首都领地工作安全局，且必须在 48 小时内提交正式报告。可通报事件包括意外事故、外溢、震动、泄漏、结构坍塌、职工严重受伤或重病或暴露于严重危险的情况。

如果不确定自身健康安全权利，或者不确定应如何处理工作中的健康安全问题，请咨询我们：youngworkerscbr@unionsact.org.au。您可以向我们秘密报告健康安全问题，我们将帮助您开展后续流程、如何与雇主沟通以及您有哪些权利。