Ein Bewerbermanagement-System (ATS) ist Software. Die Anwendung unterstützt Verantwortliche bei der digitalen Verwaltung der Aufgaben rund um die Beschaffung und Einstellung von neuem Personal. Ein ATS dient als zentrale Datenbank für offene Stellen, Anforderungen und Bewerberinformationen. Es ermöglicht die Verwaltung von Stellenprofilen, Ausschreibungen und eingehenden Bewerbungen.