Nein, Soft Skills sind keine Eigenschaften einer Persönlichkeit.

Persönlichkeitseigenschaften (z.B. im Big Five) beschreiben stabile, relativ unveränderliche Eigenschaften einer Person, die ihr Verhalten, Denken und Fühlen über verschiedene Situationen hinweg prägen. Der Einsatz von Persönlichkeitseigenschaften, bringt wesentliche Nachteile mit sich:

Im Gegensatz zu Handlungsfähigkeiten

Persönlichkeitseigenschaften ändern sich nur langsam und bieten daher wenig Raum für gezielte Entwicklung – im Gegensatz zu Handlungsfähigkeiten, die sich trainieren lassen. Handlungsfähigkeiten sind konkrete, erlernte Kompetenzen und Fertigkeiten, die es einer Person ermöglichen, spezifische Aufgaben oder Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Der Fokus auf Handlungsfähigkeiten sorgt für objektivere Entscheidungen und fördert langfristig die Passung zwischen Kandidierenden und Unternehmen.