Die Services von 360-Talents ermöglichen ein voll digitalisiertes, zentrales Bewerbungs-Management (ATS). Von der Einladung von Peers (z.B. Linienvorgessetzten), Erfassung der Anforderungen, der Ausschreibung, Soft Skills Analytics und KI gestützte Eignungsdiagnostik, Verwaltung von Terminen, der Kommunikation (mit kandidierenden Personen und Peers) und dem Teilen von Dokumenten beinhaltet, kann der ganzen Prozess der Rekrutierung über 360-Talents abgewickelt werden.