Mit Personalentwicklung ist sind meist qualifizierende Aus- und Weiterbildungen gemeint. Doch neben Hard Skills sind mindestens so wichtig, wenn nicht sogar wichtiger, Soft Skills. Mit der Anwendung des wissenschaftlichen Kompetenzrahmens von 360-Talents, kann die Entwicklung von Soft Skills ins Zentrum gerückt werden. Soft Skills sind nicht nur blosse Theorie, sondern werden mit praktischen Beispielen verständlich. Entwicklungsfähige Talente sind also Kandidierende, die entwickelt werden können im Bereich Hard Skills, Soft Skills oder beides.