Umfragen zeigen, 70% der Unternehmen sind mit ihrer eigenen, kulturellen Transformation nicht zufrieden sind. In Zeiten vom Mangel an Arbeits- und Fachkräften, wo New Work eine neue Arbeitswelt ankündigt und ein sich rasant beschleunigender, technologischer Wandel bemerkbar ist, gewinnt die Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung. Im Wettbewerb um die besten Talente, macht die Unternehmenskultur den entscheidenden Unterschied. Soft Skills von einzelnen Mitarbeitenden, beeinflussen massgebend die Kultur als Ganzes. 360-Talents hilft Unternehmen, die gewünschte Unternehmenskultur zu etablieren.