Heute werden in Anforderungen an die Soft Skills häufig Begriffe wie beispielsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Lösungsorientierung verwendet. Die Bedeutung solche Begriffe können allerdings unterschiedlich interpretiert werden und sind kaum objektiv messbar. 360-Talents verwendet darum eine wissenschaftlichen Rahmen, in dem Anforderungen an Soft Skills einheitlich definiert und so konstruiert sind, dass sie messbar sind.