Bei Soft Skills und der Kultur im Unternehmen geht es um konkrete Handlungen in der Praxis und Werte. Umfragen kommen zum Schluss, dass die meisten Unternehmen mit Ihrer eigenen, kulturellen Transformation nicht zufrieden sind. Kultur ist für viele etwas abstraktes und wenig greifbares. Mit dem Einsatz unseres wissenschaftlichen Kompetenz-Rahmens kann dies geändert werden. Begrifflichkeiten werden verständlich, mit praktischen Beispielen beschrieben.