An der Rekrutierung von neuem Personal sind in der Regel mehrere Mitarbeitende oder Verantwortliche beteiligt. 360-Talents ermöglicht es Rekrutierungsverantwortlichen, eine oder mehrere sog. Peers (z.B. Linienvorgesetzte) einzuladen. Damit finden alle an der Besetzung der Stelle involvierten Personen, zentral und jederzeit aktuelle Informationen. Beispielsweise kann direkt das Anforderungsprofil gesichtet und angepasst werden, der aktuelle Stand der Rekrutierung jederzeit abgerufen, Termine koordiniert und vereinbart werden.