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Wie funktioniert die interne Kommunikation?
Wie funktioniert die interne Kommunikation?

Plattform-Architektur für eine einfache Kommunikation

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Verfasst von Andre Hafner
Vor über einem Monat aktualisiert

Zentral abrufbare Informationen in Echtzeit

An der Rekrutierung von neuem Personal in Unternehmen, sind in der Regel mehrere Mitarbeitende und Verantwortliche beteiligt. 360-Talents ermöglicht es Rekrutierungsverantwortlichen, eine oder mehrere sog. Peers (z.B. Linienvorgesetzte) einzuladen.

Damit finden alle an der Besetzung der Stelle involvierten Personen, zentral und jederzeit aktuelle Informationen. Beispielsweise kann direkt das Anforderungsprofil gesichtet und angepasst werden, der aktuelle Stand der Rekrutierung jederzeit abgerufen, Termine koordiniert und vereinbart werden.

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