Die Anwendung des wissenschaftlichen Rahmens schafft Klarheit darüber, über welche Soft Skills, die neue, mitarbeitende Person verfügen sollte. Hat ein Unternehmen eine Vakanz zu besetzten, erstellt sie im ersten Schritt, mit der Hilfe unserer Software, objektiv messbare Kriterien an die Anforderungen. Interessierte Personen, durchlaufen im zweiten Schritt eine Soft Skills Analyse, ebenfalls digital. Anschliessend vergleicht unsere KI gestützte Eignungsdiagnostik, automatisiert SOLL - IST: Die geeignetsten Talente werden angezeigt. So einfach kann Personalselektion heute sein.