Der Einsatz von KI verspricht einen erheblichen Nutzen

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting ist verlockend. Der Nutzen ist erheblich, denn Recruiting kann effizienter, objektiver und datengetriebener gestaltet werden.

360-Talents vereint die Stärken von zwei verschiedenen Welten: Eignungsdiagnostik und künstliche Intelligenz (KI). Die Eignungsdiagnostik liefert nachvollziehbare, objektive Daten, ausschliesslich von Menschen, die dazu in der Lage sind. KI macht das, was sie am Besten kann: Zuverlässig und schnell Daten analysieren und aufbereiten.

Damit wird klar, wir verwenden KI ausschliesslich unterstützend und nicht darauf basierend. Die Gefahr einer Black Box besteht nicht und daher gibt es bei 360-Talents keine Risiken in der Anwendung der KI.