Jede an einer Anstellung interessierte, kandidierende Person (Talent) kann sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder sich direkt als Talent registrieren. Talents laden bei 360-Talents ihre Bewerbungsunterlagen (Hard Skills) hoch und absolvieren eine Soft Skills Analyse. Alle Profile von registrierten Talenten werden mit den Anforderungen der erfassten Stellen verglichen. Sofern ein Talent damit einverstanden ist, kann ein Unternehmen auf die Daten des Talents zugreifen und weitere Schritte direkt vereinbaren, über das Bewerbungs-Management (ATS) von 360-Talents.