Der von 360-Talents angewendete, wissenschaftliche Rahmen, beinhaltet Handlungsfähigkeit als ein wesentliches Element von Soft Skills. Bei Handlungsfähigkeiten geht es um die Fähigkeit des Handelns. Handlungen und

Verhalten werden häufig als Synonym verwendet. Allerdings sind die Begriffe nicht gleich zu verstehen. Der Unterschied zwischen Verhalten und Handeln liegt in der bewussten Absicht und der Zielgerichtetheit:

Verhalten von Menschen beschreibt jegliches Tun, einschliesslich unbewusster oder automatischer Reaktionen auf bestimmte Reize oder Umstände.

Handlungen von Menschen sind immer bewusster Natur und zielgerichtetes Tun. Es ist eine absichtliche Aktivität, bei der eine Person eine Entscheidung trifft und mit einer klaren Absicht oder einem bestimmten Ziel vorgeht.

Bewusste und zielgerichtete Umsetzung

Handeln ist die konkrete, bewusste Umsetzung, die auf ein Ziel ausgerichtet ist. Es ist das sichtbare Resultat von Motivation und einem zugrunde liegenden Motiv. Ohne ein Motiv und Motivation gibt es kein bewusstes Handeln.

Ursache und Antrieb von Handeln

Ein Motiv ist der Grund für das Handeln eines Menschen. Die Motivation ist der innere Antrieb, der eine Person bewegt, ihr Ziel zu verfolgen. Das Handeln ist das sichtbare, zielgerichtete Verhalten, das aus dem Motiv und der Motivation resultiert. Zusammen wirken diese Elemente als eine Art Kette, bei der das Motiv die Ursache ist, die Motivation den Antrieb bildet, und das Handeln das Mittel ist, um das gewünschte Ziel zu erreichen.