Se familiariser avec le format de l’examen : nos recherches ont démontré que les candidat(e)s qui passent en revue la page de ressources pour les candidats sur le site web acuityinsights.app, qui effectuent la vérification du système, et qui s’entraînent grâce à la simulation d’examen sur leur compte Acuity Insights obtiennent un score moyen légèrement supérieur aux candidats qui ne le font pas. Cela s’explique par le fait que ces candidat(e)s connaissent mieux la plateforme et savent à quoi s’attendre le jour de l’examen, ils/elles sont donc préparé(e)s à réussir au mieux. Bien que Casper ne soit pas un test de rapidité, le fait de sentir que vous êtes capable de transmettre vos idées dans la limite du temps imparti peut aider à réduire votre niveau de stress le jour de l’examen – nous vous encourageons donc à effectuer la simulation autant de fois qu’il le faut pour que vous vous sentiez à l’aise. Vous pouvez également faire une demande de mesures d’accommodement si besoin.

Développement des compétences : bien que les scores Casper aient tendance à rester sensiblement les mêmes à travers le temps, cela ne veut pas dire que les individus ne peuvent pas changer. Ce que cela veut dire, c’est que les stratégies de coaching superficielles (p. ex. apprendre à simuler une bonne réponse) ne permettent pas d’obtenir un meilleur score Casper. La durée limite de 5 minutes pour répondre aux questions des scénarios a été mise en place notamment pour susciter des réponses authentiques, ce qui veut dire que pour vous améliorer véritablement, vous devrez vous consacrer aux efforts nécessaires pour que vos réponses reflètent naturellement votre empathie et votre conscience de soi. Nous vous encourageons donc à vous concentrer sur l’introspection et le développement des compétences, pas sur les stratégies et combines pour réussir les examens