Pulse er et værktøj, der bruges til at måle medarbejderes trivsel og tilfredshed gennem enkle, anonyme smiley-undersøgelser.

Ved at analysere medarbejdernes humør og tilfredshed på tværs af organisationen kan Pulse give dig et indblik i, hvordan dine medarbejdere har det, og hvor der kan være behov for forbedringer.

"Happiness score" beregnes ved at tage gennemsnittet af smileys, som medarbejdere vælger, og derefter beregne gennemsnittet for hele virksomheden. Dette giver en generel indikator på, hvor glade medarbejderne er.

Eksempel: En "Happiness score" kan være 9,4, hvilket betyder, at gennemsnittet af smileys er tæt på den maksimale tilfredshed.

"Response rate" måler, hvor mange medarbejdere der har deltaget i Pulse ved at vælge en smiley mindst én gang i løbet af måneden. Hvis en medarbejder deltager, regnes de med i den månedlige responsrate.

Eksempel: En responsrate på 38% betyder, at 38% af medarbejderne har deltaget i Pulse i løbet af måneden.

"Count of smileys" viser en opdeling af de forskellige smileys, der er valgt. Dette giver dig en fornemmelse af, hvordan medarbejderne generelt føler sig.

Eksempel: Hvis 66% af smileys er glade, indikerer det, at størstedelen af medarbejderne er tilfredse.

Happiness score kan spores over tid, så du kan se, hvordan medarbejdernes trivsel ændrer sig måned for måned. For eksempel kan scoren i maj være 9,6 og falde til 8,3 i juli, hvilket kan indikere et behov for at tage fat i medarbejdertrivsel i den periode.

Du kan også se trivsel pr. lokation. Hvis du har flere kontorer eller afdelinger, kan Pulse vise gennemsnitlige Happiness Scores for hver lokation, hvilket hjælper dig med at identificere specifikke områder, der kræver opmærksomhed.