Dieser Leitfaden hilft Ihnen, sich in den verschiedenen Statistiken und Daten zur Teamaktivität zurechtzufinden und diese zu verstehen. Sie können die Füllraten, die Registrierung von Mitgliedern und die Verfügbarkeit von Kursen analysieren, um die Teamplanung und die Zufriedenheit der Mitglieder zu optimieren.
Überblick über die Einschreibungsdaten
>1. Pünktlich
Prozentsatz der Mitglieder, die pünktlich erscheinen: 655 (Veränderung: -73,8%).
>2. Auf der Warteliste
Anzahl der Mitglieder auf der Warteliste: 32 (Veränderung: +166,7%).
>3. Abgemeldet
Anzahl der Mitglieder, die Teams vereinen: 216 (Veränderung: -75,1%).
>4. Zu spät abgemeldet
Keine verspäteten Abmeldungen: 0%.
>5. Spät und nie getroffen
Spät: Keine späten Anzeigen (0%).
Nie getroffen: 64 Mitglieder (Veränderung: -66.7%).
Füllrate pro Klassentyp
Die Statistik zeigt die Anzahl der Teilnehmer für jeden Kurstyp.
WOD – Workout des Tages: 2.784 Teilnehmer.
TEAM WOD: 1.258 Teilnehmer.
SIMPLE: 1.065 Teilnehmer.
MORNING CLASS: 936 Teilnehmer.
STANGEN AUS STAHL: 312 Teilnehmer.
Nur Damen: 480 Teilnehmer.
Verfügbarkeit halten
Besetzte Sitze
Gesamtzahl der belegten Sitzplätze: 7.313.
Verfügbare Plätze
Anzahl der verfügbaren Plätze für kommende Teams: 4.169.
Feedback einbehalten
Anzahl der Bewertungen: 5.
Nutzen Sie das Feedback, um Stärken und verbesserungswürdige Bereiche in Ihrer Teamstruktur zu identifizieren.
Wie können Sie diese Daten verwenden?
Teamplanung optimieren:
Teams mit hohem Nachschub können erweitert werden, um die Nachfrage zu befriedigen.
Teams mit geringer Beteiligung können angepasst werden, um die Attraktivität zu erhöhen.
Verbessern Sie das Mitgliedererlebnis:
Adressieren von "nie erfüllt"-Statistiken, indem Erinnerungen gesendet werden, bevor der Unterricht beginnt.
Überwachen und optimieren Sie Wartelisten für beliebte Kurse.
Verfügbarkeit anpassen:
Verwendet Daten zu belegten und verfügbaren Plätzen, um die Anzahl der Klassen anzupassen.
Haben Sie Fragen?
Wenn Sie Hilfe beim Verständnis der Statistiken benötigen oder Hilfe zur Optimierung Ihrer Teamstruktur wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.