¿Te gustaría contar con un documento que explique cómo funciona la Metodología Mandü y el cálculo Top to Box?
La medición del Clima Laboral permite obtener una visión objetiva sobre cómo se sienten los colaboradores dentro de la organización. Una vez completado el cuestionario, se genera un índice final expresado en porcentaje (0% a 100%), que refleja el nivel de clima laboral de la empresa.
Este resultado sirve como punto de partida para identificar fortalezas y áreas de mejora, y a partir de ello, diseñar planes de acción que impulsen una cultura más saludable y productiva.
Para garantizar la objetividad, Mandü utiliza una metodología estandarizada basada en preguntas tipo Likert (escala de 1 a 5), donde solo las respuestas favorables (opciones 4 y 5) se consideran en el cálculo final, bajo el enfoque Top-Two-Box. De esta manera, se obtiene un indicador claro, comparable y accionable, que también puede desagregarse por pregunta, subdimensión, dimensión y división de la organización. Para mayor detalle descarga el documento.
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