Empleados externos
En esta sección podrás registrar empleados externos que presten servicios a tu organización, con el fin de llevar un control detallado de sus marcas.
Para crear empleados externos, sigue la siguiente ruta:
Módulo Asistencia → Opción Gestiones → Pestaña Empleados Externos → En la barra superior, haz clic en el botón ‘+ Crear Empleados Externos’."
se abrirá la siguiente pestaña donde debemos completar la Información de la empresa contratista, subcontratista o EST.
Luego, deberás ingresar los datos del empleado externo. Si deseas agregar más de un trabajador, haz clic en el botón ‘+’ para adicionar los registros necesarios. Una vez completada toda la información, haz clic en ‘Guardar’ para finalizar el registro.
Al guardar, el sistema mostrará un mensaje de confirmación indicando que el registro fue guardado correctamente.
Así de Fácil es crear empleados externos en el nuevo modulo de Asistencia de Gestión de Personas.
¡Dato Útil!
Definición / Empleados Externos:
Empresa Contratista | Empresa Subcontratista | Empresa de Servicios Transitorios |
Se define como aquella empresa que es contratada para realizar una obra o servicio específico, generalmente en sectores como construcción, ingeniería o proyectos de infraestructura. Suministra obra, materiales, herramientas y mano de obra si es necesario. | Una empresa subcontratista es aquella que ha sido contratada por una empresa contratista principal (no directamente por el mandante) para ejecutar una parte o fase específica de una obra o servicio. | Es una figura fuertemente regulada, cuyo único objetivo es proveer personal temporal a otras empresas, con contratos específicos y plazos legales limitados. |
Definición de Empresas en régimen de Contratación y Subcontratación.
Empresa principal: es aquella que contrata a la empresa contratista y que es dueña de la obra o faena.
Empresa contratista y sus trabajadores: es aquella que ejecuta las labores externalizadas por la empresa principal.
Empresa subcontratista y sus trabajadores: es aquella que participa si la empresa contratista a su vez subcontrata la obra o servicio encomendado por la empresa principal.
¿Por qué es importante esta sección?
La ley establece que, en casos de subcontratación o servicios transitorios, las empresas principales (mandantes) deben tener la posibilidad de acceder a los registros de asistencia de los trabajadores que prestan servicios en sus instalaciones, aun cuando no sean sus empleados directos.