El sistema calcula automáticamente los días de vacaciones legales, anuales y proporcionales de cada empleado con base en la fecha de contratación registrada en su ficha.
Para registrar una solicitud de vacaciones, siga la siguiente ruta:
Contratación → Vacaciones → Solicitud de Vacaciones → Botón (+)
Al ingresar a la pantalla de Solicitud de Vacaciones, seleccione el botón (+) Agregar Solicitud de Vacaciones para iniciar el proceso de registro.
Al ingresar a la pantalla de Solicitud de Vacaciones, seleccione el botón (+) Agregar Solicitud de Vacaciones para iniciar el proceso de registro.
Al seleccionar el botón (+), se abrirá una nueva ventana donde deberá elegir el o los trabajadores a quienes se les registrará la solicitud de vacaciones. Una vez realizada la selección, haga clic en Siguiente.
En la siguiente pantalla, complete la información requerida:
Fecha de inicio de las vacaciones.
Días regulares a disfrutar (máximo 30 días).
Días adicionales, si corresponde.
Días progresivos, si corresponde.
Comentario (opcional).
Una vez ingresados estos datos, el sistema calculará automáticamente la fecha de término y la fecha de incorporación del trabajador.
Para finalizar el registro, seleccione Asignar Parámetros y luego Guardar.
Al guardar la información, la solicitud de vacaciones quedará registrada y será visible en el listado de Solicitudes de Vacaciones.
Inicialmente, la solicitud se generará con estado Pendiente.
Desde el menú de opciones (ícono de los tres puntos), podrá realizar las acciones disponibles sobre la solicitud, tales como:
Aprobar la solicitud.
Rechazar la solicitud.
Editar Solicitud.
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Historial de solicitud
Detalle de solicitud
Con estos pasos, la solicitud de vacaciones quedará registrada correctamente en el nuevo módulo de Vacaciones de Gestión de Personas.