Se establece que los trabajadores remunerados por día tienen derecho a una compensación adicional por los días domingo y festivos. En el caso de los trabajadores con sueldo mensual y remuneraciones variables (por ejemplo, haberes variables como comisiones), el cálculo considera únicamente la porción variable de dichas remuneraciones.
En el siguiente enlace se presenta la legislación vigente correspondiente.
Primero debes tener activo el botón por semana corrida en la ficha del trabajador te dejamos la ruta en el siguiente botón:
Una vez confirmado el punto anterior debemos Asignar el movimiento de Comisión que será la base para el cálculo Nos Dirigimos a:
Módulo Remuneraciones opcion Movimientos Mensuales pestaña Movimientos en la barra encontraremos el botón +"Asignar" donde debemos seleccionar "Comisiones".
Nos llevara a la siguiente pestaña donde debemos seleccionar al trabajador y luego clic en el botón "Siguiente"
En esta pestaña debes completar los datos del Tipo de comisión, Monto, y botón "Agregar" por ultimo "Guardar".
Por ultimo tenemos el ingreso de los días hábiles e inhábiles tenemos dos opciones:
Configuración general que realiza automática el sistema desde los indicadores.
Configuración individual de días hábiles e inhábiles desde movimientos mensuales:
Módulo Remuneraciones opcion Movimientos Mensuales pestaña Movimientos en la barra encontraremos el botón +"Asignar" donde debemos seleccionar "Días de Semana Corrida"
Aquí debe Seleccionar Empleado, uno que trabaje por semana Corrida y Seleccionar en Siguiente.
Después, debe seleccionar los Días Hábiles del Mes, los Días No Hábiles del mes y seleccionar en Agregar. Una vez hecho debe seleccionar en Guardar.
Y listo ya hemos Registrado la Semana Corrida en Gestión de personas.