Ваучер Храна е социална придобивка за служители. Тя се регулира от Наредба 7 за ваучерите за храна на Министъра на финансите и Министъра на социалната политика. Чрез нея работодателят може да предостави на служителите до 200 лв. увеличение на заплатата под формата на ваучери за храна. Доходът е необлагаем и нито работодателят, нито служителите заплащат данъци и осигуровки върху сумата.
Кaĸви ca зaĸoнoвитe изиcĸвaния зa пoлзвaнe нa дaнъчни oблeĸчeния oт фиpмитe, жeлaeщи дa paздaвaт вayчepи?
За да може компанията да раздава ваучери за храна на служители си и да ползва данъчни облекчения е необходимо да има сключен трудов договор между компанията и работниците, както и ваучерите за храна да се предоставят на всички служители, които към момента работят на трудов договор към компанията. Освен това, работодателят не трябва да има подлежащи на принудително изпълнение публични задължения за данъци и осигурителни вноски към хазната.
Има ли минимална и максимална сума на ваучерите за храна?
Няма минимална стойност на ваучерите. Максималната необлагаема стойност на ваучерите за храна по Наредба 7 е 200 лв. Можете да предоставяте на служителите си ваучери за храна на сума над 200 лв., но тя няма да бъде освободена от данъци и осигуровки.
След дигитализацията на ваучерите за храна, възможно ли ще е част от служителите във фирмата да получават хартиени ваучери, а останалите - дигитални?
Не, законът не позволява една фирма да използва едновременно дигитални и хартиени ваучери в един и същи месец. Когато изберете да преминете към карти, това се случва за всичките ви служители.