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Quelles sont les conditions d'attribution de l’avantage Ticket CESU Edenred+ ?

Quelles sont les conditions d'attribution de l’avantage Ticket CESU Edenred+ ?

Dans cet article, vous saurez tout sur attribution de l’avantage Ticket CESU.

Mis à jour il y a plus de 2 mois

👉 Qui peut bénéficier des avantages Ticket CESU ?

  • Les salariés en CDI, CDD, à temps plein ou temps partiel, intérimaires, alternants et stagiaires (à condition que cela soit prévu dans leur convention de stage ou d'alternance). Dès lors que l’employeur a décidé de les mettre en place.

💡 Les salariés en télétravail continuent de bénéficier de l’avantage Ticket CESU dans les mêmes conditions que s’ils étaient sur place.

  • Les agents de la fonction publique en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, intérimaires, alternants et stagiaires.

  • Les dirigeants ou les mandataires sociaux sous certaines conditions.

💡 Il n'y a aucune différence entre les dirigeants et les salariés en ce qui concerne l'utilisation de l’avantage Ticket CESU. 

👉 Qui peut proposer l’avantage Ticket CESU ?

Vous pouvez proposer l’avantage Ticket CESU à vos collaborateurs si vous êtes :

  • Un employeur. Vous pouvez prendre en charge une partie du coût de ces titres.

  • Une collectivité de la fonction publique.

💡 Vous n'êtes pas obligé d'attribuer de l’avantage Ticket CESU à vos collaborateurs. Pour autant, cet avantage fait l'unanimité auprès des collaborateurs et présente aussi des avantages pour vous : la part employeur est exonérée de cotisations sociales et bénéficie de 25% de crédit d’impôt.

Autre avantage pour vos collaborateurs : La part financée par l’employée bénéficie de 50% de crédit d’impôt.

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