Fique por dentro dos bastidores e entenda os critérios utilizados para analisar as suas entregas 🧠
Uma das maiores dúvidas de quem participa de processos seletivos é sobre como as avaliações acontecem. Na Eureca, cada Etapa de Seleção possui critérios muito bem desenhados, construídos em parceria com a empresa que está contratando.
Como funciona a divisão das correções:
Etapas Online (Testes de Sistema): Avaliam quesitos comportamentais, lógicas ou de conhecimentos específicos de forma automatizada, gerando pontuações com base nas respostas submetidas no sistema.
Etapas de Envio (Desafios, Vídeos e Cases): Passam por uma avaliação humana criteriosa! O time de consultoria da Eureca ou as lideranças da vaga analisam quesitos como a sua capacidade de resolver problemas, sua criatividade, clareza na comunicação, estruturação de dados e alinhamento com a cultura organizacional.
Vale ressaltar que não há o envio de feedbacks individuais sobre o desempenho em cada uma das etapas de seleção. Por isso, os candidatos precisam aguardar o retorno oficial sobre o andamento do processo até o encerramento do cronograma vigente da respectiva oportunidade.
Todos os retornos e movimentações de fases são definidos de forma humanizada e detalhada pelo consultor responsável pela vaga, garantindo que o seu potencial seja avaliado com todo o respeito que você merece! 🥰