Spring videre til hovedindholdet
Alle samlingerStøtteområder
Forberedelse til onboarding
Forberedelse til onboarding

Inden I påbegynder onboardingen, er det meget værdifuldt, hvis I i fonden gennemgår følgende punkter jvf. uddelingspraksis og vedtægter

Sofie Werenskiold avatar
Skrevet af Sofie Werenskiold
Opdateret over en uge siden

Forinden opstart i Grant Compass kan det være relevant at orientere sig om de forskellige funktioner på forhånd. For selvom platformens funktioner er meget intuitive, er der mange forskellige måder at bruge dem på - alt afhængig af, hvordan I arbejder specifikt med jeres uddelinger.

I denne vejledning finder du information om:

Støtteområder

I Grant Compass’ fondsadministrationssystem arbejder man med ét eller flere støtteområder, der hver især råder over individuelle ansøgningsperioder. Det kan være en god idé at have flere støtteområder, hvis typen af ansøger og formål varierer.

Værd at vide
Et "støtteområde" er en uddelingskategori inden for fondens formål. En "ansøgningsperiode" dækker derimod over en tidsbegrænset pulje, der er tilknyttet et specifikt ansøgningsskema. Et støtteområde kan indeholde flere ansøgningsperioder, men kan kun have én åben ansøgningsperiode ad gangen, som er modtagelig for ansøgninger.

Overvej derfor, hvilke krav og forventninger, I har til ansøgerne og om disse varierer.

💡 Overvejelser

  • Hvor mange støtteområder er passende at dele jeres formål op i? Fx i forhold til fordelingsnøglen i fondens vedtægter/fundats

  • Varierer kravene til dokumentation? I så fald overvej, om I med fordel skal arbejde med mere end ét støtteområde

Støtteområdet skal have en titel. Titlen skal gerne være udtømmende i information, så I vejleder ansøgeren bedst muligt, tidligst muligt i processen. Har I fx krav til geografi, alder, formål m.v.? Så kan I lade det fremgå af titlen.

📎 Eksempler på titler

  • "Støtte til kulturelle, historiske og kunstneriske formål i Syddanmark

  • "Støtte unge personer mellem 15-30 år med fysisk eller psykisk handicap"

Ansøgningsperiodens start og slut

En ansøgningsperiode skal have en åbningsdato og en ansøgningsfrist. Overvej, hvor længe I vil modtage ansøgninger, ad hvor mange omgange om året, og hvornår ansøgningsfristen skal ligge i forhold til bestyrelsesmøder, ferier i fonden m.v.

Hvis I ønsker løbende frist i fonden, kan man lægge ansøgningsperiodernes datoer i forlængelse af hinanden. Se eksempel nedenfor. Når perioderne ligger ryg-mod-ryg, vil ansøger opleve ansøgningsfristen som løbende, fordi de kan søge året rundt. Ligeledes giver det bestyrelsen mulighed for at behandle ansøgninger løbende, fx fire gange årligt.

📎 Eksempel på løbende frister

  • Periode 1: 01.01.2024, kl. 00:00 - 31.03.2024, kl. 23:59

  • Periode 2: 01.04.2024, kl. 00:00 - 30.06.2024, kl. 23:59

  • Periode 3: 01.07.2024, kl. 00:00 - 30.09.2024 kl. 23:59

  • Periode 4: 01.10.2024, kl. 00:00 - 31.12.2024, kl. 23:59

Ved denne opsætning antager man fire årlige behandlinger af ansøgninger.


Arbejder I derimod med afgrænsede ansøgningsperioder, vil ansøgeren kun kunne ansøge inden for de angivne datoer. I bestemmer selv i fonden, hvor hyppigt og i hvilken tidsramme, I vil modtage ansøgninger.

📎 Eksempel på afgrænsede frister

  • Periode 1: 01.01.2024, kl. 00:00 - 01.03.2024, kl. 23.59

  • Periode 2: 30.09.2024, kl. 00:00 - 30.10.2024, kl. 23.59

💡 Overvejelser

  • Hvor mange bestyrelsesmøder har I om året/hvor tit vil I gerne behandle?

  • Hvornår skal ansøgningsperioderne ligge, og hvor lange skal de være?

Legatportioner

I ansøgningsskemaet kan I vælge at kommunikere, hvor meget I uddeler pr. ansøger. Det kan I enten gøre som et fast beløb eller i et spænd fra minimum til maksimum. Det kan være en god hjælp til ansøgerne, så de ved hvor meget de kan søge fonden om.

💡 Overvejelser

  • Er det muligt/relevant at kommunikere legatportioner til jeres ansøgere?

Screening

Det kan ofte være relevant at stille ansøgerne et screeningsspørgsmål, inden de går i gang med ansøgningen. Dette hjælper både ansøger og fond, da mængden af irrelevante ansøgninger mindskes. Der kan kun stilles ét screeningsspørgsmål pr. ansøgningsperiode/støtteområde.

Værd at vide

  • Det skal være et ja/nej-spørgsmål. Svarer ansøgeren nej, kan ansøgere ikke tilgå ansøgningsskemaet, og vil i stedet få en besked om, at de ikke lever op til kriterierne. Svarer ansøger ja, bliver de ledt videre i ansøgningen.

  • I kan have forskellige screeningsspørgsmål til forskellige støtteområder, men kun ét screeningsspørgsmål til hvert støtteområde.

📎 Eksempler på screeningsspørgsmål

  • "Søger du på vegne af en organisation eller institution i Syddanmark?”

  • “Har du et fysisk eller psykisk handicap og er du mellem 15-30 år?”

  • “Er du studerende ved et universitet i Danmark?”

💡 Overvejelser

  • Hvilken afgrænsning i jeres fundats er det vigtigste element?

  • Kan det give mening at have forskellige screeningsspørgsmål til forskellige støtteområder?

I kan også vælge, hvilken ansøgertype (CPR- eller CVR-baserede), som skal have mulighed for at søge ansøgningsperioden. Hvis I fx udelukkende støtter privatpersoner, kan I fravælge at modtage ansøgninger indsendt fra en organisation/forening/uddannelsesinstutition.

Kriterier

I ansøgningsskemaet skal I udpensle de kriterier, en ansøger skal leve op til, for at være støtteberettiget til det specifikke støtteområde. Det er en god idé, at disse lister er udtømmende, både i forhold til "Vi støtter" og "Vi støtter ikke".

Hvis I har bløde kriterier, kan I formulere det som "Fortrinsvis..." eller "Primært".

📎 Eksempler på "Vi støtter"

  • Kulturelle, kunstneriske og historiske formål

  • Formål i Syddanmark

  • Organisationer og institutioner

  • Fortrinsvis organisationer med betalende medlemmer

📎 Eksempler på "Vi støtter ikke"

  • Privatpersoner

  • Formål og projekter uden for Syddanmark

  • Løn

  • Drift

  • Projekter/formål der ved ansøgningsfristen er afholdt

💡 Overvejelser

  • Hvilke kriterier stiller I på tværs af fondens formål/støtteområder?

  • Hvad støtter I ikke?

Spørgsmål til kriterier

Som fond kan I stille ansøger specifikke spørgsmål, som hjælper jer til lettere at tilgå og sortere ansøgninger ud fra de informationer i ansøgningen, bestyrelsen ofte orienterer sig mest efter.

Udover at I selv kan vælge, hvordan et spørgsmål formuleres og hvor mange spørgsmål, I gerne vil stille ansøger, kan I også vælge hvilken type svar, ansøger skal give. Fx fritekst, dato eller et multiple choice.

💡 Overvejelser

  • På baggrund af hvilke informationer, bedømmer I normalt en ansøgning?

  • Er der informationer, bestyrelsen altid leder efter på tværs af ansøgningerne?

Dokumentation

Bestyrelsen kan med fordel drøfte, hvilke dokumentationskrav, der skal stilles til de forskellige typer af ansøgere. Er det fx vigtigt for jer at organisationer/foreninger medsender en årsrapport? Hvis ja, skal det så være obligatorisk eller frivilligt? Obligatoriske dokumenter skal vedhæftes, før ansøgeren kan indsende sin ansøgning.

💡 Overvejelser

  • Hvilke dokumentationskrav stilles der i dag jvf. fondens vedtægter/behov i revision?

  • Er der forskellige dokumentationskrav på tværs af de forskellige støtteområder?

Når en ansøger har indsendt sin ansøgning, kan de, i tilfælde af tilsagn/bevilling, eftersende dokumentation. Det er også relevant at overveje, hvorvidt fonden vil give mulighed for dette på vegne af ansøger.


Legatbogen.dk

Grant Compass samarbejder med Legatbogen.dk - et digital opslagsværk og register over alle danske fonde og legater. Som kunde i Grant Compass får I fri adgang til at benytte Legatbogen.dk som kommunikationsplatform til jeres ansøgere. Det er dog helt valgfrit, om I vil benytte muligheden - og afhænger ofte af jeres behov for ekstern kommunikation.

💡 Overvejelser

  • Oplever I, at det er svært at opnå opmærksomhed fra nok ansøgere? Eller får I for mange ansøgninger?

  • Hvordan opsøger jeres ansøgere viden om frister, kriterier m.v. i dag?

  • Hvor skal linket til ansøgningsperioden i Grant Compass bo? Har I et eksisterende website, hvor ansøgere kan finde frem til linket?

Vælger I at inkorporere Legatbogen.dk i jeres brug af Grant Compass, bliver data fra ansøgningsperioderne i GC automatisk publiceret til Legatbogen.dk. Der er således ikke øvrigt administrationsarbejde i at ajourføre frister, kriterier m.v. til Legatbogen.dk.

Privatlivspolitik og samtykker

I takt med, at I får opsat jeres støtteområder og ansøgningsperioder i Grant Compass, genererer platformen automatisk fondens/foreningens privatlivspolitik til ansøgere. Andre, mere særegne, samtykker skal I dog spørge specifikt efter.

💡 Overvejelser

  • Indsamler I på noget tidspunkt oplysninger om ansøgers helbredsoplysninger, etnicitet, politisk overbevisning, religion, seksuelle orientering, strafbare forhold eller fagforeningsmæssigt tilhørsforhold?

  • Ønsker I at offentliggøre ansøgers navn ved tildeling af bevilling?

Efterspørger I eksempelvis lægeerklæringer, skal I aktivt registrere helbredsoplysninger som en del af samtykkeerklæringen.


Vi ses til onboarding!

Besvarede dette dit spørgsmål?