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Laissez nos spécialistes vous guider à travers une vidéo explicative ou un guide interactif afin de savoir pourquoi et comment répondre au questionnaire Greenly.
Dans ce document, vous découvrirez:
Comment est calculé votre score
Le contenu du questionnaire, section par section :
Comptabilité carbone
Objectifs de réduction des émissions
Plan d'action de réduction des émissions
Contribution carbone
Sensibilisation des employés
Pour consulter la liste complète des questions, vous pouvez parcourir ce document. Chaque question y est accompagnée d'un commentaire explicitant son utilité.
📊 Comment est calculé votre score en tant que fournisseur ?
Le questionnaire que les fournisseurs reçoivent comprend plusieurs questions, réparties en catégories. Chaque option de réponse donne un certain nombre de points, permettant le calcul du score de la catégorie. La somme des scores de chaque catégorie donne lieu à un score global, sur une échelle de 0 à 100.
Les points sont répartis comme suit entre les catégories :
Reporting carbone - 40 points
Plans d'actions - 36 points
Engagements - 4 points
Contribution carbone - 10 points
Engagement des collaborateurs - 10 points
Les scores sont affichés sur une échelle (de A+ à E), selon les paliers suivants : A+ : 100 - 75 points, A : 75 - 55 points, B : 55 - 30 points, C : 30 - 5 points, D : 5 - 0 points et E : pas de réponse au questionnaire ou de stratégie climat publique.
📖 Le contenu du questionnaire
Comptabilité carbone
Cette section couvre le sujet de votre bilan de gaz à effet de serre (GES) : la mesure des émissions directes et indirectes est la première étape de toute stratégie climatique rigoureuse.
Cette section comprend des questions classiques sur l'évaluation des GES elle-même (périmètre opérationnel, périmètre méthodologique, année, méthodologie) et des champs dans lesquels vous pouvez indiquer les valeurs de vos émissions. En outre, il vous est également demandé si vous avez divulgué votre empreinte et, le cas échéant, à l'aide de quel outil.
Objectifs de réduction des émissions
Cette section porte sur vos engagements de réduction. Vous pouvez partager plusieurs engagements, en définissant pour chacun d'eux : l'année de référence, l'année cible, l'objectif total de réduction, si l'objectif est en intensité (par exemple -50% par employé ou par produit vendu) ou en valeur absolue (-500tCO2e), et quelle part de vos émissions de référence est couverte par l'engagement. Nous veillons à ce que ces objectifs de réduction soient publics : d'après notre expérience, les objectifs de réduction sont rarement suivis d'actions si ce n'est pas le cas.
Plans d'action de réduction des émissions
Cette section a pour but d'évaluer si vous avez mis en place des actions pour réduire votre empreinte qui sont cohérentes avec les niveaux de réduction dictés par les Accords de Paris. Les questions sont divisées en sous-ensembles qui correspondent à différentes sources d'émissions (par exemple, les déplacements, les achats de produits, les achats de nourriture, etc.). Les sous-ensembles de questions dépendent des sources d'émissions les plus pertinentes de votre secteur d'activité. Si vous ne vous reconnaissez pas dans la liste des secteurs d'activité disponibles, une liste de questions vous sera posée afin de déterminer les sous-ensembles de questions qui vous concernent.
En outre, nous vous demandons si vous avez commencé à impliquer vos propres fournisseurs, de sorte que la stratégie climatique progresse tout au long de la chaîne de valeur.
Contribution carbone
Cette section évalue les investissements que vous avez réalisé pour contribuer à la préservation ou à l'augmentation de la capacité des puits de carbone. Nous prenons en compte la quantité de CO2 réduite ou séquestrée par les projets financés et le label qui certifie les projets.
Bien que ces projets ne contribuent pas à réduire vos émissions, la protection et l'augmentation de la capacité des puits de carbone dans le monde sont nécessaires pour atteindre la neutralité carbone à l'échelle globale en 2050.
Sensibilisation des employés
Cette dernière question porte sur vos initiatives en matière de sensibilisation des employés. C'est essentiel car une partie de vos émissions dépend du comportement de vos employés. Nous nous concentrerons sur plusieurs aspects:
Tout d'abord, nous essayons d'évaluer le degré d'implication des employés dans l'évaluation des GES : l'approche et les résultats ont-ils été présentés globalement ?
Deuxièmement, nous nous concentrons sur les ateliers : avez vous organisé des fresques climatiques ou un séminaire de sensibilisation similaire ?
Enfin, vous pouvez décrire librement d'autres initiatives