🛠️ Configuración
Se incorporó la opción de eliminar usuarios suspendidos. Ahora desde la sección de Configuración > Usuarios puedes realizar dicha acción.
Ahora es posible cargar imágenes desde tu dispositivo directamente en las plantillas de correo, sin necesidad de completar una URL.
Ahora puedes identificar más rápido las notificaciones leídas de las no leídas, para un mejor control y seguimiento de tu gestión.
Sumamos la integración con Google Calendar, permitiendo sincronizar automáticamente las entrevistas y eventos creados en Hiring Room con tu calendario personal o laboral.
Esto trae múltiples ventajas:
Mejor organización del tiempo, evitando solapamientos o duplicación de agendas.
Recordatorios automáticos, para no olvidar entrevistas ni reuniones importantes.
Visibilidad unificada, ya que puedes ver todos tus compromisos en un solo lugar.
Menor carga operativa, al no tener que ingresar manualmente cada evento.
Una funcionalidad pensada para que tu día a día sea más fluido, eficiente y conectado. Puedes ver más información en el siguiente link.
🌐 Publicación | Portales
Lanzamos el Dashboard, con esta nueva funcionalidad tienes una vista centralizada y clara de tus búsquedas activas, junto a indicadores clave que te permiten identificar prioridades, dar seguimiento y tomar decisiones de manera ágil. Además, incluye accesos directos a funciones frecuentes, lo que facilita tu gestión diaria y optimiza el tiempo en tus procesos.
Se generó un código QR para el portal de referidos para que puedas descargarlo y así facilitar su acceso desde dispositivos móviles.
Se mejoró el diseño de la sección de configuración del portal de empleos, optimizando la navegación.
Se incorporó un buscador en la función de "Relacionar aviso Bumeran" para que puedas buscar e identificar con más rapidez tu avisos anteriormente creados en Bumeran.
En nuestro Career Site se sumó la sección de Oportunidades laborales para que tus postulantes tengan un breve vistazo de tus búsquedas.
Se añadieron ejemplos visuales en las opciones de Integración Web para facilitar su implementación.
Agregamos el gráfico de vacantes creadas, cubiertas y canceladas al Dashboard. Las vacantes que se contarán son del último semestre y por mes finalizado.
También sumamos el gráfico de postulaciones mensuales recibidas. Las postulaciones que se contarán son del último semestre y por mes finalizado.
Actualizamos en el formulario de postulación y en la creación de vacantes las regiones de Chile según la ley 21.074 que especifica que las mismas deben diferenciarse por su nombre y no por número.
A partir de ahora vas a poder configurar el Portal Interno de tu cuenta como desees, colocando imágenes e información diferente a la de tu Portal Corporativo.
🔔 Notificaciones
Agregamos una nueva notificación por correo para Solicitudes de Vacantes recibidas.
Sumamos la opción de activar el envío automático del correo de rechazo por preguntas pre filtro. Con esta funcionalidad puedes dejar programado el envío de este email una semana luego del rechazo a un postulante.
Posibilidad de activar o desactivar notificaciones de Feedback, según preferencia del usuario.
👤 Gestión de postulantes
Implementamos el Resumen de candidato IA facilitar la evaluación y la gestión de los postulantes. Con esta funcionalidad buscamos agilizar los tiempos de gestión y la toma de decisiones.
Ahora permitimos la configuración de opciones de postulación en todos los portales de empleo.
Se agregó el logo de Conecta al perfil de los candidatos para una mejor identificación.
Ahora se muestra el detalle del tiempo trabajado en una experiencia laboral cargada, tanto en el perfil como en el CV descargable de HR.
Se habilitó la carga de archivos en formato JPG/JPEG en los formularios de postulación.
Agregamos el motivo “Por cierre de vacante” en el filtro de Motivos de Rechazo.
Se agregó el dato del micrositio desde el cual se postuló cada candidato. Ahora lo podrás ver entre paréntesis al lado de la fuente del postulante.
Ampliamos el límite de caracteres en los comentarios de las plantillas de entrevista.
En el panel derecho del perfil de candidato ahora se puede visualizar la entrevista agendada y editarla directamente desde allí.
Incorporamos la opción de postulación de candidatos a través de la Carga de CV con IA. Al cargar el Currículum/Hoja de vida en formato PDF los campos de formulario se completarán automáticamente con inteligencia artificial utilizando el archivo que suba el candidato. A su vez podrá revisar la información cargada y modificarla si lo necesita.
Esta funcionalidad pueden activarla o desactivarla desde Configuración de cuenta > Opciones de postulación.
Por otro lado, la opción de Carga de CV con IA también está disponible desde la opción de Crear postulante.
Sumamos la opción de poder configurar preguntas a la Base general. Esta opción se encuentra en el Menú de Configuración de cuenta > Opciones de postulación para poder activarla o desactivarla.
Con el objetivo de que los reclutadores no pierdan lo redactado en el informe de un candidato, guardaremos un borrador tanto si escribe uno nuevo como si lo edita.
A partir de ahora, cuando un postulante aplique desde un portal externo, recibirá automáticamente un email para completar las preguntas prefiltro.
De esta forma, garantizamos que todos los candidatos pasen por el mismo proceso y que la información llegue de manera ordenada y centralizada en la herramienta.
Además, si el postulante no responde, será posible reenviar las preguntas para aumentar las posibilidades de obtener respuesta. Este envío se puede hacer cada 72 hs.
Para facilitar la gestión con respecto a las respuestas de las preguntas prefiltro incorporamos un nuevo filtro para identificar a los postulantes que las respondieron.
A su vez, mostraremos en la tarjeta del postulante si respondió las preguntas de la vacante.
Por otro lado, de ahora en más, se puede hacer el envío masivo de las preguntas desde la vacante.
Sumamos la posibilidad de enviar un email solicitando feedback a los candidatos sobre el proceso de selección.
¿Cómo funciona?
Se enviará un email a todos los candidatos que se encuentren en etapas posteriores a “Entrevista”.
El email llegará al candidato un día después del cierre de vacante.
Al hacer click en el link que aparece en el email debe ser redirigido a la page donde podrá realizar la evaluación.
Todas las calificaciones las podrán visualizar en las Estadísticas de la vacante, en la solapa de "Calificación"
Por último, tienen la opción de apagar esta funcionalidad en el caso que no quieran recibir estos feedbacks. Lo hacen desde Personalización> Feedback de candidatos.
Añadimos el dato del resultado el Test Kokoro en la tarjeta y en el perfil de postulante. A su vez, sumamos en el filtro de Integraciones poder identificar a los postulantes que hayan completado el test.
De ahora en adelante, vas a poder acceder al feedback de los entrevistadores en tus procesos de búsqueda dentro de Hiring Room.
Al finalizar la agenda de una entrevista, podrás invitar a tus colegas, a miembros del área involucrada o al cliente que participe de la misma.
En caso de que la persona invitada no tenga un usuario en la cuenta, se le habilitará un flujo por correo electrónico para que pueda visualizar los datos del candidato y completar un breve cuestionario con sus comentarios.
El status se va a poder visualizar en el perfil del candidato.
Incorporamos la información de entrevistadores en entrevistas agendadas dentro del perfil del postulante y en el calendario.
Sumamos una nueva funcionalidad en la que cuando crees una vacante y la configures como publicada, la Inteligencia Artificial va a actuar tratando de encontrar al candidato que se ajuste a esta dentro de tu base de candidatos. Estos candidatos te los va a recomendar en la pestaña de "Sugeridos" dentro de la vacante.
Para esto se tienen en cuenta 3 factores: Experiencia, educación y ubicación (Este último sólo cuando la vacante a cubrir sea presencial o híbrida). Entre estos 3 puntos tiene que hacer match por sobre el 85% vs la vacante.
Las acciones a realizar sobre estos perfiles son: Ver postulante, Asignar candidato y Quitar candidato.
📌 Gestión de vacantes
Se habilitó el cierre y eliminación masiva de vacantes.
En vacantes no publicadas, ahora se muestra la fecha de publicación en lugar de la fecha de creación.
Se incorporó la opción de vista previa para vacante No publicadas, ahora podrás compartir y mostrar tus publicaciones antes de su lanzamiento.
Ahora, desde la creación de vacante, podrás visualizar el número de vacantes asignadas por cada usuario.
Al cubrir una vacante, los candidatos permanecen en la etapa en la que se encontraban, manteniendo el historial.
Se añadieron los campos de “Requisitos” y “Beneficios” en el formulario de solicitud de vacante.
📊 Reportes y métricas
Se agregó un acceso directo a la sección de áreas/clientes desde el Dashboard. Esto permite acceder rápidamente a tus Reportes de vacantes o Reporte centralizado de áreas/clientes.
El Resumen IA también está disponible dentro del Reporte de vacante en el CV del candidato.
Se incluyó el dato de género de los postulantes en las métricas para mejorar el análisis de diversidad.
👤Programa de referidos
Con el objetivo de aumentar la seguridad de las URLs del Programa de referidos, agregamos la opción de poder habilitar la URL privada. En link se compartirá a través del email de boletín de vacantes disponibles.
Añadimos la opción de poder ocultar el pipeline para los referentes. Esta opción se configura dentro de Configuración de cuenta > Programa de referidos.
Sumamos una notificación para administradores y reclutadores que participen del programa de referidos cuando un postulante fue referido en base general.
Ante cualquier duda o consulta estamos para ayudarte a través del chat 😊
