目次：　

・初期設定

　ー選考ステップ設定

　ー選考フロー設定

　ー選考フローの表示設定

　ー議事録　評価項目設定

面接・面談ではユーザーの選考フローやステップの管理、議事録の作成が可能です。

こちらのマニュアルでは初期設定について説明します。

初期設定が完了された方は【初級編】をご覧ください。　

①右上「設定」＞「各種設定」＞「選考設定」＞「選考ステップ設定」を選択

②空の入力欄へ必要なステップを入力

例）説明選考会、一次選考 等

※複数ステップを作成する場合は入力後、入力欄外を押下いただくと、新しい入力欄が表示されます。

③右下「選考パターン作成」を押下　

①右上「設定」＞「各種設定」>「選考設定」>選考パターン設定を押下

②選考パターン名を設定

例）○○年卒 本選考

③定員人数を設定

※定員人数が未定の場合は「未定」を押下

④選考パターンをプルダウンより順に選択

※ユーザー登録後にステップを変更される場合はこちら

⑤それぞれのステップの目標人数を設定

※ダッシュボードに反映されます。

※ダッシュボードについてはこちらをご確認ください。

⑥送信テンプレートを設定(任意)

※合格/不合格時に送付するメッセージです。

⑦[選考パターン作成]にて設定完了

選考パターンごとに表示設定OFF/ONの切り替えが可能となります。

※選考フロー作成後の表示設定はON

①右上[設定]＞[各種設定]を押下

②「選考設定」＞表示のOFF/ONボタンを押下

※不要となった過去の選考パターンは非表示へご変更いただくことで、選考パターンのセレクトボックス上でも非表示となります。

下記、評価項目ならびに評価数値を設定します。

①右上[設定]＞[各種設定]＞評価項目の設定を押下

②総合評価をアルファベットで設定＞[作成]を押下

例）S、A、B、C、D

③[個別評価]タブ、[評価項目]タブへ規定の項目を入力し[作成]を押下

例）思考力 等

④[設定数値]＞評価数値を設定＞[作成]を押下

例）5、4、3、2、1

※数字のみ入力可能です。