Este artículo está dirigido a usuarios del Plan Avanzado.
El Kit de Entrevistas incluye todo lo que necesitas saber sobre el talento, sobre el puesto y sobre la forma en que debes evaluar a la persona durante la entrevista. Esto puede incluir:
Descripción del puesto: para consultarla durante la entrevista y vender la posición
Guion de la entrevista;
Scorecard de la vacante (qué habilidades serán evaluadas para el puesto y en cada una de las entrevistas);
Currículum del talento;
LinkedIn del talento;
Tarjeta del talento en la vacante dentro de InHire;
Como se mencionó anteriormente, el Scorecard de la vacante es una herramienta que incluye qué habilidades serán evaluadas para la posición.
Para utilizar el Kit de Entrevistas, configurarás el Scorecard de la vacante, así como los Guiones de las entrevistas, y las habilidades listadas en el Scorecard de la vacante que serán evaluadas en cada una de las entrevistas.
¡Entiende el paso a paso de cómo funciona la aplicación del Kit de Entrevistas! Todo tomará forma a lo largo del proceso de selección:
Alineación del Perfil del Talento: aquí se definirán los criterios técnicos, de comportamiento y culturales (el Scorecard) que serán evaluados en las entrevistas;
Planificación de la Selección: cómo se evaluarán estos criterios. ¿Cuántas entrevistas se realizarán y cuáles serán? ¿Cuál será el guion de cada una? ¿En qué etapa se realizará cada una? ¿Qué criterios del Scorecard serán evaluados en cada una?
Registro: el llenado cuidadoso y meticuloso del Kit de Entrevistas durante o después de cada entrevista con el talento.
Resultado: entender qué talentos cumplieron con los criterios evaluados para la vacante.
Después de realizar estas etapas, habrás llevado a cabo un proceso de selección que tiene la capacidad de evaluar las competencias necesarias para la vacante, así como herramientas que permiten un mejor registro y análisis de esta información.
Si tienes alguna duda o sugerencia, no dudes en ponerte en contacto a través del Chat de InHire, en la esquina inferior derecha de la pantalla.
Una sonrisa de oreja a oreja :)
Marina Moura, del Equipo InHire.