Pipeline cheio de talentos? Para tornar seus processos seletivos mais eficientes, é essencial aplicar filtros estratégicos que simplificam a triagem e destacam os candidatos mais alinhados à sua vaga.
Descubra como cada filtro pode otimizar sua seleção e garantir que os melhores talentos avancem ou reprovem no processo!
CONHEÇA OS FILTROS:
Tags: Filtre os talentos de acordo com as tags definidas para cada vaga, garantindo que a seleção seja precisa e alinhada aos critérios específicos da posição. Lembre-se de que as tags são exclusivas para cada vaga.
Etapas da vaga: Filtre os talentos de acordo com a etapa em que ele se encontra na vaga.
Fit do currículo com a vaga: Selecione os currículos com base no nível de alinhamento com a vaga. As categorias são dividias em: "Baixo fit", "Médio fit" e "Alto fit".
Visualização de Talentos: Filtre os talentos que você já visualizou ou ainda não visualizou.
Não gostei, Gostei e Amei: Classifique os talentos em três categorias: "Não gostei", "Gostei" e "Amei", e utilize essa categorização como um filtro dentro da vaga para facilitar a seleção dos candidatos mais alinhados ao perfil desejado.
Tipo de fonte: Selecione os talentos com base na fonte pela qual eles ingressaram no processo seletivo. As fontes dos talentos são divididas em: Interno(a), Hunting, Página de Vaga, Indicação (Interna e externa), Linkedin, Indeed e Netvagas.
Pretensão salarial do talento: Filtragem da faixa salarial dos talentos da vaga.
Modelo de contrato: Filtre os talentos com base na opção selecionada na inscrição da vaga, como PJ, CLT, Cooperado, Estágio, Menor Aprendiz ou Autônomo.
Localização do talento: Encontre os talentos de acordo com a localização informada.
Última empresa: Filtre a última empresa em que o talento esteve com base no currículo, com a nossa Inteligência artificial.
Último cargo: Filtre com base no currículo o último cargo informado, com as nossa Inteligência artificial.
Skills: Filtragem a partir das informações do currículo, com as nossa Inteligência artificial.
Empresas: Filtragem com base no currículo da empresas em que o talento esteve, com base na nossa Inteligência artificial.
Devolutiva: Filtre os candidatos por devolutiva "enviada" ou "pendente" e saiba para quem você ainda não deu um feedback.
Status do Formulário Personalizado: Filtragem dos talentos que responderam, ou não, o formulário.
Respostas do Formulário Personalizado: Filtre os talentos de acordo com as respostas para as perguntas que você escolher.
Aprovação ou reprovação no Formulário Personalizado: Filtragem dos talentos que acertaram ou erraram as perguntas pré-eliminatórias no Formulário.
Status do teste da vaga: Filtragem de talentos que responderam ou que não responderam o(s) teste(s).
Respostas do(s) teste(s) da vaga: Filtragem dos talentos que selecionaram as respostas escolhidas na filtragem para as questões específicas do teste.
Nota dos talentos no(s) teste(s) da vaga: Filtragem dos talentos que atingiram a nota selecionada na filtragem, de acordo com a correção automática.
Aprovação ou reprovação no Teste: Filtragem dos talentos que foram aprovados ou reprovados no teste, de acordo com a correção automática.
OBSERVAÇÃO: Em todos os filtros, há uma premissa: aparecerão somente os filtros e as respostas pertencentes àquela vaga. Exemplos:
Se uma vaga não possui configurado um formulário personalizado de inscrição, não aparecerá nos filtros.
Se a vaga possui talentos com uma pretensão salarial apenas entre 5.000 reais e 6.000 reais, é apenas o que aparecerá no filtro.
Se a vaga permite apenas inscrições PJ, não será possível filtrar por talentos CLT.
COMO FILTRAR: PASSO A PASSO
Para usar com os filtros na vaga, clique no botão roxo à direita "Filtros" e aparecerá um menu lateral com os filtros.
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Emanoele Rosa, do Time InHire.