Através do InHire, é possível publicar uma vaga automaticamente no LinkedIn. Você pode fazer isso para obter mais inscritos! Para aprender o passo a passo, acesse este outro artigo.
Já neste artigo que você está lendo, vamos focar em como garantir que a sua vaga seja bem avaliada no LinkedIn.
Mas o que isso significa?
A cada 24 horas, o LinkedIn possibilita que as vagas postadas na sua Job Board sejam movimentadas. Nestas "janelas" de publicação e retirada de vagas, o LinkedIn analisa quais vagas poderão entrar no LinkedIn, de acordo com os seus critérios.
Há alguns fatores que são avaliados pelo LinkedIn ao tentarmos publicar uma vaga através da nossa funcionalidade que integra a sua Job Board.
Por isso, algumas vagas podem demorar a serem postadas ou não serem postadas pelo LinkedIn.
Seguem abaixo os fatores mais comuns para estes atrasos ou não postagem ocorrerem!
Descrição da Vaga (Job Description)
1) Tamanho do texto (quantidade de caracteres)
No LinkedIn, existe uma restrição quanto a vagas publicadas com descrições de cargo muito pequenas, ou muito grandes. Não há uma ampla divulgação da quantidade exata de caracteres que limita a publicação da vaga. Porém, sabe-se de maneira empírica que vagas as seguintes características normalmente não são publicadas:
Vagas de texto único, somente com um parágrafo ou frase.
Vagas com "incontáveis" parágrafos e textos enormes.
2) Texto desformatado
Além disso, vagas podem ser barradas ao possuirem um texto formatado de maneira errada ou escrito com erros. Alguns exemplos:
Erros crassos de pontuação;
Espaçamentos em excesso e/ou desnecessários;
Parágrafos em excesso e/ou desnecessários;
Exemplo de caso já ocorrido: ao final da descrição do cargo, foram clicadas diversas vezes em "enter" no teclado do computador. Com isso, tinha um espaço enorme ao final do texto sem nada escrito.
Parágrafos equivocados que "cortam" a frase ao meio;
Falta de parágrafos na diagramação do texto (deixar o texto completo como somente um bloco);
3) Descrição desalinhada com o nome da vaga
Também existe a forte possiblidade de uma vaga não ser ativada no LinkedIn, pois a sua descrição não condiz com o nome do cargo, ou seja, o título da vaga.
Exemplo de caso já ocorrido: uma descrição foi copiada de outra vaga e não foi ajustada corretamente para diversas outras posições. Assim, a descrição não condizia com os nomes das vagas. Isso fez com que não fossem postadas.
Vagas sem localização
Não há possiblidade de ocorrer um erro com esta informação, pois, durante a criação da vaga no InHire, é obrigatória a definição do país para vagas remotas; e do país, estado e cidade para vagas híbridas ou presenciais.
Então... como fazer uma descrição de vaga que será aceita pela análise do LinkedIn?
Descrever as funções e competências das vagas em bulletpoints com uma boa redação;
Descrição de cargos alinhada com o título da vaga;
Ter um template previamente configurado no InHire em que você coloque apenas ajustes no momento da publicação da vaga.
Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato através do Chat do InHire, no canto inferior direito da tela.
Um sorriso de orelha a orelha :)
Marina Moura, do Time InHire