📚 Cet article est réservé aux utilisateurs Jump ayant eu une offre Jump Portage précédemment.
Vous avez déjà bénéficié de l'offre Jump Portage par le passé et vous souhaitez nous rejoindre à nouveau ? Bienvenue chez vous !
Vous êtes concerné si vous :
Avez déjà détenu un contrat de portage chez nous ;
Avez clôturé votre précédent contrat ;
Souhaitez ouvrir une nouvelle offre pour lancer une nouvelle mission.
📚 Bon à savoir : Revenir chez Jump est un processus optimisé. Si votre départ date de moins de 5 ans, nos obligations d’employeur nous ont amenées à conserver vos informations. Nous vous proposons pendant votre parcours de les utiliser pour vous permettre de signer votre nouveau contrat en un temps record !
💡 Comment relancer mon activité avec Jump Portage ?
Le retour à l'indépendance sereine se fait en quelques clics depuis votre interface habituelle.
Pour redémarrer, vous disposez de trois points d'entrée sur votre compte Jump. Ils se situent dans votre ancien workspace (celui que vous utilisiez pour votre précédent contrat) :
Le Dashboard : Une carte d'incitation directe s'affiche sur votre accueil
2. Le Sélecteur d’offre : Cliquez "Redémarrer avec Jump Portage" dans la liste de vos espaces.
3. La barre de navigation : Un bouton dédié est présent en bas de votre menu latéral.
4. Bannière : une bannière est visible en bas de page sur votre votre workspace fermé
💡 Astuce : Une fois le processus lancé, vous accéderez à une page de présentation de l'offre pour valider votre choix avant de passer à votre onboarding.
Pourquoi dois-je repasser par une étape de qualification ?
Même si nous nous connaissons déjà, le monde du freelancing et la législation évoluent !
L'étape de requalification est obligatoire pour :
S'assurer que votre nouveau projet est toujours compatible avec le cadre légal du portage salarial.
Vérifier que les conditions de votre mission (CA minimum, type de client) correspondent aux critères d'éligibilité de Jump.
Mettre à jour votre profil si vos informations de qualification datent de votre précédent passage.
Il n’y a que 5 questions à compléter, cela ne vous prendra qu’une minute 😊
☝️ Attention : Si votre situation a changée et n'est plus éligible au portage, un écran d'explication s'affichera pour vous orienter.
📁 Gestion des données & historique
Où retrouver mes anciens bulletins de salaire ?
Votre historique est précieux. Même si vous n'avez plus de contrat actif, votre espace "fermé" reste accessible en mode consultation.
Accès : Connectez-vous à votre compte Jump et sélectionnez votre ancien workspace.
Documents : Votre dernier bulletin de salaire (incluant le Solde De Tout Compte) y est archivé.
Utilité : Ces documents sont indispensables pour justifier de vos revenus auprès des banques ou de France Travail, même après votre départ.
Pourquoi certaines informations ne sont pas pré-remplies ?
La sécurité et la conformité avant tout ! Certains éléments doivent être fournis à chaque nouveau contrat.
Vous devrez télécharger ou renseigner à nouveau :
La pièce d'identité : Nous devons vérifier qu'elle est toujours en cours de validité.
Le pricing : Il faut que vous fassiez un choix clairement exprimé à chaque contrat
La mission : Les détails de votre client, le TJM et les conditions de facturation sont spécifiques à chaque nouveau contrat.
⚖️ Conditions & Éligibilité
Combien de fois puis-je revenir dans l'année ?
La flexibilité est l'ADN de Jump, mais la stabilité administrative est la clé d'une paie sereine.
Préconisation Jump : Nos équipes opérationnelles recommandent un maximum de 1 retour par an. Cela veut donc dire :
Vous avez un premier contrat Jump Portage en début d’année
Vous partez pour atteindre un autre objectif
Vous revenez avant la fin de l’année
💡 Pourquoi ? Enchaîner les ouvertures et fermetures de contrats de travail complexifie votre gestion fiscale et vos droits sociaux. Mieux vaut utiliser le lissage de salaire si vous avez des périodes d'inter-contrat courtes !
💰 Finances & Nouvelle Mission
Impact sur mes salaires
Si vous revenez chez Jump la même sur la même année civile (ex: vous êtes parti en mars 2026 et vous revenez en novembre 2026), alors vos salaires sur votre premier contrat seront pris en compte pour calculer les salaires de votre second contrat pour l’année concernée
Valider mon nouveau mandat de prélèvement
Dernière étape cruciale pour activer votre machine à revenus !
Même si votre IBAN n'a pas changé, chaque nouveau contrat de travail nécessite la validation d'un mandat de prélèvement SEPA.
Pourquoi ? Cela autorise Jump à prélever les frais de gestion ou à régulariser votre balance financière.
Comment ? Un check de confirmation est intégré à la fin de votre onboarding de reboarding.
⚠️ Sans cette validation, votre dossier restera bloqué en attente. Assurez-vous d'avoir signé électroniquement le mandat pour que nous puissions générer vos premières factures.